Projeto profissional: o redimensionamento da carreira em tempos de privatização

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Projeto profissional: o redimensionamento da carreira em tempos de privatização

Professional project: career resinzing in times of privatization


Dulce Helena Penna Soares; Gisele Sestren
Universidade Federal de Santa Catarina, Florianópolis, Brasil


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RESUMO
A carreira profissional vem se redimensionando, especialmente pelos impactossignificativos em decorrência das mudanças no mundo do trabalho contemporâneo. Destaca-se aqui a reestruturação dos sistemas de produção e gestão, a automatização e diversificação dos serviços no setor público, que nos últimos anos sofreram modificações, em especial as privatizações. Pesquisas apontam que programas de demissão utilizam expedientes de pressão e terror para garantir a adesão dostrabalhadores, causando uma série de impactos na sua subjetividade. Foi neste cenário que se configurou a pesquisa, junto a trabalhadores do setor público bancário, que vivenciaram a experiência de um Programa de Demissão Incentivada (PDI). O objetivo do estudo de caso foi identificar as repercussões do referido programa na construção dos seus projetos profissionais num cenário de privatização. Osresultados, de modo geral, apontaram que os projetos profissionais dos sujeitos foram desvinculados da instituição a partir do PDI e da ameaça de privatização.
Palavras-chave: Projeto profissional; carreira; privatização.
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ABSTRACT
The professional career has been resized, specially, by the meaningful impacts brought up by the changes of the contemporaryworld of labor. Underlined here is the reorganization of production and management, such as automation and the diversification in the sector of civil services, which has suffered changes in the recent years, especially through privatizations. Research has pointed towards resignation programs that put pressure on and terrorize workers so to guarantee their adhesion to these programs, causing a seriesof impacts on their subjectivity. It was within this framework that this research took place, with workers from the public banking sector, who lived the experience of an Encouraged Resignation Program (E.R.P.). The objective of this study consisted in identifying the backwash of such programs on their professional projects in the panorama of privatizations. The results, generally speaking,pointed out that the subjects' professional projects were disconnected from the institution since E.R.P and privatization threats.
Keywords: Professional project, career resizing, privatization.
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O mundo do trabalho atualmente pode ser caracterizado por grandes mudanças decorrentes da globalização e dos avanços tecnológicos. Embora estas já venhamacontecendo ao longo dos anos, sua velocidade e proporção avançaram de forma mais marcante nas últimas décadas. Tais mudanças interferem no trabalho, chamando atenção as preocupantes conseqüências para o trabalhador, como baixos salários, demissões em massa, subemprego, entre outras, o que demonstra a precarização das condições e das relações de trabalho.
O universo do trabalho sofreu, nos últimosanos, impactos significativos em decorrência da reestruturação e automatização dos serviços e processos produtivos, diminuindo bruscamente o número de trabalhadores e exigindo profissionais mais qualificados para desempenhar as novas atribuições.
As repercussões da reestruturação produtiva na subjetividade de trabalhadores alertam para a questão da exacerbação da individualidade e dacompetitividade mais acirrada nas relações do trabalho capitalista, chamando atenção as questões relacionadas à imprevisibilidade do tempo em termos de carreira profissional.
No tocante às instituições públicas bancárias, as metamorfoses são marcantes, não somente quanto à questão da estabilidade no emprego adquirida através de concurso público, mas também em relação às suas condições materiais de...
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