PROJETO PILOTO ADM DE CARGOS E SAL RIOS Trabalho

MINUTA DE PROJETO
TÍTULO DO PROJETO:
IMPLANTAÇÃO DA POLÍTICA DE CARGOS E SALÁRIOS

Justificativa
Em função da melhoria de gestão dos cargos e salários, justifica-se elaborar, implantar e implementar este projeto.

Objetivos
Este projeto visa proporcionar à empresa uma visão mais clara dos cargos e salários bem como suas responsabilidades e funções. Desta forma diminuem-se desalinhamentos de funções. Formar o comitê de remuneração, analisar e descrever os cargos da empresa, comparar todos os cargos descritos à CBO, calcular faixas salariais, salários indiretos, política de benefício, comparando-as com folha de pagamento e sua relação com o faturamento da empresa.

Realização
Descrição dos cargos em especificações (organograma);
Formação do Comitê de Remuneração;
Formação do Manual de cargos (organograma/organograma funcional);
Reunião do comitê de remuneração: entrega do manual de cargos à diretoria;
Escalonamento binário pontuado pelo comitê de remuneração;
Elaboração do projeto de política salarial;
Comissão de Remuneração (Responsabilidades)
Diretoria Administrativa: planeja, organiza, controla e assessora a organização na área de recursos humanos, aprovando os investimentos, acompanhando o projeto de cargos e salários. Gestão Financeira: Estuda os pedidos de investimentos no projeto, autoriza,reduz, ou veta os mesmos.

Recursos Humanos: Elabora o cronograma, calcula e conduz o projeto de implantação da política de cargos e salários.

Gestor de linha: Gerente Comercial: Responsável em passar informações referente a implantação de política de cargos e salários para o seus colaboradores.

INVESTIMENTOS:

- Investimento em Implantação do Projeto: R$ 300,00 por cargo descrito e especificado.
- Pesquisa salarial por cargo: R$ 80,00
- Manutenção: R$ 1500,00 por mês
- Materiais: R$ 25,00 por participante (apostilas, encartes, certificados impressos e Coffe Break).
- Work Shop Gestão de Carreiras (8 hrs) incluso no valor da Consultoria.