Projeto multidisciplinar

Disponível somente no TrabalhosFeitos
  • Páginas : 9 (2162 palavras )
  • Download(s) : 0
  • Publicado : 29 de setembro de 2011
Ler documento completo
Amostra do texto
PIM – Projeto Integrado Multidisciplinar

Nome

Projeto Integrado Multidisciplinar
Nome da Empresa

Nome

Projeto Integrado Multidisciplinar
Nome da Empresa

RESUMO

Neste trabalho falarei um pouco sobre uma empresa voltada para o ramo de ............, levando em consideração o posicionamento que a área de RH ocupa na empresa, será identificado o modelo de gestão de pessoasadotado pela empresa e reconhecer por meio das políticas e práticas de RH adotadas, os subsistemas de provisão (recrutamento e seleção) e desenvolvimento (planejamento estratégico de RH). Conheceremos quais os principais mercados e principais segmentos onde se encontram os clientes-alvo e etc.
Conheceremos também como é trabalhada a mercadologia dentro do ambiente de trabalho, como osistema de contabilidade é feito pela empresa, e como a empresa usa a dinâmica das relações interpessoais, que faz com que a cada ano a empresa cresça em numero de colaboradores.

SUMÁRIO

Descrição da organização escolhida

1. Denominação e forma de constituição..................................................................05

2. Dados e fatos relevantes da origem daorganização............................................05

3. Natureza e ramo de atuação.................................................................................05

4. Informações sobre o porte da empresa.................................................................05

5. Descrição dos principais produtos e/ou serviços..............................................05

6.Principais mercados e, nos ramos de atuação, principais segmentos desses mercados onde se encontram os clientes alvo..................................................05

7. O segmento de mercado da empresa no âmbito internacional............................06

8. O segmento de mercado da empresa no âmbito nacional: como surgiu o negócio no Brasil e como vem sendo a sua evolução até osdias atuais...............................06

9. Principais concorrentes da organização e aspectos relevantes de cada um.........06

1. Análise de RECURSOS HUMANOS:

1. Desenhar o organograma da empresa e identificar o posicionamento de RH........06

2. Descrever o modelo de gestão de pessoas utilizado pela empresa......................06

3. Apresentar as ferramentasde recrutamento e seleção que a empresa utiliza.........06

4. Descrever o processo de seleção que a empresa utiliza.......................................06

5. Descrever os mecanismos para contratação e controle de pessoal.......................06

6. Apresentar o planejamento estratégico para o desenvolvimento de recursos humanos para aempresa....................................................................................06

2. Aspectos relacionados à disciplina de MERCADOLOGIA:

2 Como foi identificado o público alvo da empresa para a definição do seu conjunto de produtos....................................................................................................................06

3 Como é feita a avaliação de satisfação do cliente. Caso estetipo de avaliação não esteja implantado na empresa, descreva que falta faz ao processo de crescimento da empresa......................................................................................................................06

Aspectos relacionados à disciplina de CONTABILIDADE............................................................07

5. Aspectos relacionados à disciplina deDINÂMICA DAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS.................08

1 – Descrição da organização escolhida

1.1 - Denominação e forma de constituição;

A Empresa é uma empresa voltada para o ramo de ..., que disponibiliza para seus clientes e funcionários um serviço de qualidade e eficiência mantendo assim a satisfação de todos seus clientes.
A empresa é constituída por diversos fatores...
tracking img