projeto interdisciplinar

Universidade Anhanguera – UNIDERP
Centro de Educação a Distância - Unidade Brigadeiro – SP

Tecnologia em Gestão De Recursos Humanos

Girlei Matias De Sousa – RA: xxxxxxxxxxxxxxxx

Relatório Parcial
São Paulo, 2014

Relatório Parcial (POINTER I), como exigência parcial para a disciplina Projeto Interdisciplinar Aplicado a Gestão de Recursos Humanos, na Faculdade Anhanguera, sob a orientação da Tutora AED Presencial/Distância Mariza Candido S.

I. Apresentação O projeto interdisciplinar tem o objetivo de desenvolver um ensaio acadêmico sobre uma situação Problema que é a falta de pessoas qualificada no processo empreendedor, identificar quais os ricos que o empreendedor correr em ter uma pessoa sem qualificações profissionais e quais os melhores recursos que um empreendedor tem para capacitar sua equipe.

II. SITUAÇÃO: Equipe sem qualificação profissional O empreendedor é pessoa que tem as ideias, que vai atrás dos objetivos e faz acontecer e por ser empreendedor precisa de uma equipe com conhecimentos, formação e amor pelo que faz, uma equipe sem qualificação profissional, torna-se um problema para um projeto empreendedor. A equipe é a parte intermediária entre o empreendedor e os clientes, ou seja, entre o empreendedor e o sucesso, se equipe não tem qualificação profissional o sonho de um empreendedor pode não se realiza, mesmo que o seu projeto seja muito bom.
DORNELAS, José C. A.. Empreendedorismo, afirma que se os membros da equipe que tiverem formação eclética, multidisciplinar, será um grande diferencial, composta por perfis com habilidade complementares. Mas de nada adiantaria ter todas essas características se as pessoas estiverem no negócio apenas em busca das compensações financeiras, não tem paixão e orgulho pelo que faz. O rendimento não será o mesmo, o envolvimento poderá ser superficial e não haverá muitas preocupações com a utilização dos recursos disponíveis.

Vantagens em ter uma