PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS

PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO À TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS

Atividade prática supervisionada apresentada como requisito de avaliação na disciplina de Gestão de Pessoas e Técnicas de Administração de Pessoal, no Curso de Tecnologia em Recursos Humanos da Universidade/Faculdade, turma Ead, sob a orientação do(a) Prof.(a) Cristiane Mattioni.

São Paulo - SP
Abril/2015
SUMÁRIO

INTRODUÇÃO...........................................................................................................3
RELATÓRIO ... ..........................................................................................................4
PLANO DE BENEFÍCIOS 6
CONSIDERAÇÕES FINAIS 8
REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS .... 9
ANEXOS........................................................................................................................10

INTRODUÇÃO

O presente trabalho tem por objetivo mensurar o nível de satisfação dos colaboradores da Empresa Automatec (Empresa com grande crescimento na área de automação), com relação aos aspectos do ambiente organizacional e a maneira como as pessoas interagem uma com as outras, ou seja, conjunto de percepções e opiniões que os funcionários têm neste momento sobre vários aspectos da empresa.

A Pesquisa assume a função de um termômetro para “levantar, analisar e interpretar a opinião e estruturar processos e de que forma reagem a essa percepção dos procedimentos já existentes e praticados ou que estão sendo implantados”. O objetivo da Pesquisa de Clima é maximizar suas relações com os colaboradores melhorando o ambiente interno.

O resultado final da Pesquisa apresentará informações necessárias para a identificação de oportunidades de melhoria e a elaboração de um plano de ações e um pacote de benefícios que seja de agrado aos colaboradores.

RELATÓRIO

1. METODOLOGIA DA PESQUISA

A pesquisa utilizará de variáveis de investigação que mensura a satisfação e/ou insatisfação dos colaboradores na empresa.