Projeto integrador

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A seguir listamos as ações de treinamento que necessitam ser implementadas de acordo com suas prioridades:

· Treinamento de Imediato:

Segurança no trabalho

Quem deve ser treinado: Setorinterno
Como treinar: Palestras e seminários sobre prevenção de acidentes e cursos de atualização para os técnicos da área
Conteúdo: Conscientizar os trabalhadores quanto ao uso do equipamento deproteção.
Por quem: Consultoria
Local do treinamento: No local de trabalho
Quando treinar: Na primeira semana do próximo mês
Objetivos do treinamento: O objetivo é oferecer aos associados orientações ecaminhos que levem ao desenvolvimento de uma política de segurança no trabalho.

- Informações Gerais

Local: Na própria empresa – Absoluta Têxtil
Duração: 6 horas
Investimento no treinamento:R$ 1500,00
Inclui: material para o treinamento, apostila, profissionais qualificados e certificado do treinamento realizado.
Vagas: Máximo 15 pessoas por treinamento
Pagamento: à vista

-Avaliação

O treinamento foi muito bom pois os colaboradores puderam reavaliar e conhecer melhor as ferramentas de segurança no trabalho e saber que quem tem que estar bem acima de tudo são eles. Superouexpectativas.

· Treinamento em Curto Prazo

Trabalho em equipe

Quem deve ser treinado: Gerente, coordenadores e líderes
Como treinar: Palestras e exibição de vídeos sobre os assunto
Conteúdo: Apirâmide das necessidades humanas, respeito ao próximo e para consigo mesmo e a vida em sociedade.
Por quem: Consultoria
Local do treinamento: No local de trabalho
Quando treinar: Após otreinamento de Segurança no Trabalho
Objetivos do treinamento: Conscientizar o profissional de que o auto-conhecimento, a cooperação, a auto-motivação e boa comunicação são as ferramentas-chave para quemdeseja pertencer e colaborar ativamente em uma equipe.

- Informações Gerais

Local: Na própria empresa – Absoluta Têxtil
Duração: 3 horas
Investimento no treinamento: R$ 1000,00
Inclui:...
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