Projeto integrador

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CENTRO UNIVERSITÁRIO JORGE AMADO
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

SAMRI COMÉRCIO DE COSMÉTICOS LTDA.
PATRICIA ANDRADE BEAUTY SOLUTION

SALVADOR
2011

ANDRÉA SADOCK

CINTIA COELHO

FABIANA SANTA ISABEL

JAMILE ALMEIDA

JOILSON OLIVEIRA

SIMONE SENA

TAÍSE DE AQUINO

SAMRI COMÉRCIO DE COSMÉTICOS LTDA.
PATRICIA ANDRADE BEAUTY SOLUTIONProjeto acadêmico para conclusão do curso Tecnológico de Gestão de Recursos Humanos, apresentado a disciplina Projeto Integrador, como requisito final para avaliação.
Orientador (a): Fernanda de Moraes

SALVADOR
2011
SUMÁRIO

|1INTRODUÇÃO................................................................................................... 4
|2 APRESENTAÇÃO............................................................................................. 4
|3 JUSTIFICATIVA................................................................................................ 5
|4 OBJETIVO GERAL........................................................................................... 6
|5 OBJETIVOESPECÍFICO.................................................................................. 6
|6 METODOLOGIA................................................................................................ 6
7 CRONOGRAMA DE ATIVIDADE..................................................................... |7
|8CONTABILIDADE............................................................................................. 8
|9 PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL.................................................................. 11
|10 GESTÃO DA REMUNERAÇÃO ORGANIZACIONAL E PLANEJAMENTO DE CARREIRA.................................................................................................... 13
|11 MODELAGEM DE CARGOS E GESTÃO DE DESEMPENHO HUMANO..... 17
|12 SISTEMA DE INFORMAÇÃOAPLICADO A GESTÃO E AOS RECURSOS HUMANOS 18 |13 CONCLUSÃO................................................................................................. 22
|REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS.................................................. 24
|ANEXOS 25

1. INTRODUÇÃO

Diante das transformações do mundo atual, haja vista a era da informação que nos remete a um mundo global de integrações,faz-se necessário uma análise e constatação da problemática da comunicação organizacional.

De acordo com as informações contidas a seguir, pode-se observar a necessidade da Contabilidade para o processo de abertura e manutenção econômica da empresa; Modelagem de cargo e gestão do desempenho humano para a devida identificação, descrição e analise dos cargos à empresa; da Gestão da remuneração eplanejamento de carreira para saber como e quanto remunerar aos seus profissionais e a importância em mantê-los na organização; a Psicologia organizacional para se identificar quais profissionais contratar, as suas características e como se comunicar com os colaboradores; o Sistema de informação aplicado a gestão bem como o Sistema de informação em Recursos humanos para organizar, armazenar,disponibilizar, assegurar e auxiliar nas tomadas de decisão e por fim a integração entre todos os setores, que resulta de um Recursos Humanos estratégico atuante, que promova a socialização das informações, dos recursos, e dos objetivos a serem alcançados.

2. APRESENTAÇÃO

A empresa escolhida para a pesquisa do Projeto Integrador é a SAMRI COMÉRCIO DE COSMÉTICOS LTDA., nome fantasia PATRÍCIAANDRADE_BEAUT SOLUTION, escola de formação em cursos livres, distribuidora exclusiva da marca Decreína* e revenda de produtos no seguimento de mãos e pés, tudo direcionado a salões de beleza, clínicas de podólogia e profissionais autônomos, localizada à Rua Torquato Bahia, 15 – Edf. Amerino Portugal –7º andar– Comércio – Salvador/BA.

Constituída há 04 anos, A SAMRI atua no mercado de beleza e...
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