Projeto integrador

Disponível somente no TrabalhosFeitos
  • Páginas : 7 (1711 palavras )
  • Download(s) : 0
  • Publicado : 3 de dezembro de 2011
Ler documento completo
Amostra do texto
UNIVERSIDADE DE SANTO AMARO – UNISA
CURSO DE GESTÃO RECURSOS HUMANOS – 4º MÓDULO

Elaine Cristina Antunes de Souza - RA 2727781
Fernanda Silva Camargo - RA 2783002
Juliana de Souza Finotelli - RA 2391422
Sidineia Cristina Pereira de Souza - RA 2794730

PROJETO INTEGRADOR I:
CONTABILIDADE – CONTABILDELTA CONTABILIDADE EMPRESARIAL

DIADEMA
2011

Elaine Cristina Antunes de Souza - RA2727781
Fernanda Silva Camargo - RA 2783002
Juliana de Souza Finotelli - RA 2391422
Sidineia Cristina Pereira de Souza - RA 2794730

PROJETO INTEGRADOR I:
CONTABILIDADE – CONTABILDELTA CONTABILIDADE EMPRESARIAL

Projeto Integrador I do curso de Gestão de Recursos Humanos – 4º Módulo - Universidade de Santo Amaro – UNISA, como quesito para aprovação dadisciplina de Projeto Integrador I, sob a orientação da professora: Marcileide Muniz Cavalcante.

DIADEMA
2011
RESUMO

O trabalho esta sendo desenvolvido no intuito de podermos criar um projeto de uma maneira objetiva e concisa.
Nesse projeto, mostraremos a definição da empresa Contabildelta Contabilidade Empresarial, os serviços prestados, e um levantamento visando o crescimentoeconômico e social da empresa.
SUMÁRIO

Introdução ........................................................................................................ 06

2. Histórico da Empresa .................................................................................. 07

3. Metodologia da Pesquisa.............................................................................. 08

4.Planejamento Estratégico ........................................................................... 09

4.1 Empreendedorismo Empresarial ................................................... 10

4.2 Valores e Conduta Ética .................................................................. 11

4.3 Modelo Organizacional – Políticas de Recursos Humanos ......... 12

4.4 Modelo deGestão ...................................................................................... 00

4.4.1 Estrutura de Custos (Variáveis e Fixos) ..................................... 00
4.4.2 Modelo de Formação de Preço .................................................... 00
4.4.3 Canais e meios de comunicação empresarial ............................. 00

4.5 Modelos Estatísticospara Planejamento e Controle de Desempenho .. 00

4.6 Atuação no Cenário Econômico nacional e internacional ..................... 00

5. Cronograma de Atividades ......................................................................... 00

6. Conclusões .................................................................................................... 00

7. Referências Bibliográficas.......................................................................... 00

LISTA DE TABELAS

Lista de Ilustrações

Valores Éticos ................................................................................................... 11

Modelo Organizacional ................................................................................... 12

INTRODUÇÃO

As empresas vêm crescendoe com elas os desafios, um escritório contábil auxilia na estrutura e leva a seus clientes as melhores soluções, trabalha em todas as fases de um projeto, desde a estratégia até a execução. Atingir essa meta, certamente é sinônimo de solidez e sucesso.
Muitas empresas tiveram que adaptar seus negócios, no meio de tantas mudanças generalizadas e incertezas econômicas.
O presentetrabalho tem como objetivo demonstrar o auxilio e otimização nos serviços prestados por escritórios contábeis. Analisaremos estratégia de planejamento, o cronograma de atividades e a política de recursos humanos da empresa Contabildelta Contabilidade Empresarial.
Nesse projeto, abordaremos as disciplinas, Planejamento Estratégico, Custo, Economia, Estatística e Metodologia Científica.

6...
tracking img