Projeto integrado multidisciplinar i. empresa nt educação – ead

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UNIVERSIDADE PAULISTA SEI – SISTEMA DE ENSINO INTERATIVO

Projeto Integrado Multidisciplinar I Empresa NT Educação – EAD

Asa Norte/Brasília- DF 2011

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UNIVERSIDADE PAULISTA SEI – SISTEMA DE ENSINO INTERATIVO

Projeto Integrado Multidisciplinar I Empresa NT Educação – EAD

Nome : Hugo Augusto Jordão RA: 1102059 Curso: Gestão da Tecnologia da Informação Primeiro se mestre

AsaNorte/Brasília- DF 2011

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RESUMO

A NT Educação é uma empresa de desenvolvimento de ensino a distância. Sediada no Distrito Federal, onde trabalham 50 funcionários que atendem mais de 2 mil clientes anuais direta e indiretamente. No ano de 2010 foi definida uma projeção maior que a de anos anteriores, esperando até mesmo as perdas, que obviamente não ocorreu e obteve um resultado acima doesperado. Uma surpresa mostrando que planejamento e prazos fazem toda diferença. Os projetos desenvolvidos pela NT Educação são reconhecidos no mercado pela sua qualidade e facilidade A empresa forma seus próprios profissionais por meio de um plano de carreira. Todos os diretores ingressam na empresa: como estagiário, sem experiência anterior, ou pelo programa de trainees da companhia primeirodegrau na escala de hierarquia. À medida que se torna apto o funcionário pode ser gradativamente promovido, programador Junior, programador sênior, programador plênio, coordenador projetos e Diretor. Em todas as etapas são ministradas cursos de qualificações e treinamentos internos. A empresa investe em crescimento profissional de seus funcionários e também em grandes estruturas físicas buscando omelhor desempenho durante as atividades desenvolvidas.

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ABSTRACT

A The NT Education is a company developing distance learning. Headquartered in the Federal District, which employs 50 employees who serve more than 2,000 clients annually directly and indirectly. In the year 2010 was defined a projection higher than in previous years, expecting even losses, which obviously did not happen andgot a better than expected. A surprise showing that planning and deadlines make all the difference. The projects developed by the NT Education are recognized in the market for its quality and ease The company trains its own staff by means of a career plan. All directors join the company: as a trainee with no previous experience, or the trainee program of the company's first step on the scale ofhierarchy. As the employee becomes eligible may be gradually promoted, junior programmer, senior programmer, programmer plenum, project coordinator and Director. In all steps are taught skills courses and internal training. The company invests in professional growth of its employees and also in great physical structures looking for the best performance during the activities.

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SUMÁRIO

1.Introdução..................................................................................................... 6 2. Comunicação................................................................................................. 6 3. Planejamento................................................................................................. 7 4.Desenvolvimento.......................................................................................... 8 5. Encerramento................................................................................................ 8 6. Conclusão...................................................................................................... 10 7. Referências bibliográficas............................................................................. 11

61. INTRODUÇÃO

A NT Educação é uma empresa que valoriza e investe na qualificação e no aprendizado constante de seus colaboradores e parceiros, porque sabe que isso traz resultados positivos. A empresa procura incentivar os seus colaboradores em estudos de novas tecnologias buscando o conhecimento para acelerar o desenvolvimento de seus projetos e garantir os prazos e cada vez diminuir os...
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