Projeto Integrado Multidisciplinar II Cursos Superiores de Tecnologia em Processos Gerenciais

UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP INTERATIVA

Projeto Integrado Multidisciplinar IV
Cursos Superiores de Tecnologia

Mônica Barbosa Vidal

UNIP SEI – ITUVERAVA

2012

UNIP INTERATIVA

Projeto Integrado Multidisciplinar IV

Cursos Superiores de Tecnologia

Análises e Práticas Organizacionais da Empresa

Mônica Barbosa Vidal
RA – 1213544
Curso Gestão de Recursos Humanos
4º Bimestre

UNIP SEI – ITUVERAVA/SP

2012

RESUMO

Descrevo, neste Projeto Integrado Multidisciplinar, a compreensão dos conceitos pesquisados nas disciplinas de Desenvolvimento de Recursos Humanos, Suprimento de Mão de Obra e Dinâmica das Relações Interpessoais. A Empresa escolhida, uma Cooperativa de Médicos, que tem como principal característica a busca da excelência no atendimento a seus usuários, reconhece a área de Recursos Humanos como estratégica, com objetivo de criar novas vantagens competitivas para a organização, com o desafio de selecionar, recrutar e melhorar continuamente as pessoas nas suas ações com a organização. Em Suprimento de Mão de Obra, demonstrei as técnicas para facilitar no processo de recrutamento e seleção de pessoal. Já na Dinâmica das Relações Interpessoais, descrevi que a Unimed vem trabalhando para manter motivados seus colaboradores, pois sabe que a falta de motivação interfere no comportamento e nas atitudes do profissional e principalmente na comunicação e na relação interpessoal.

Palavras-Chave: Administração, Empresa, Recursos

SUMÁRIO

RESUMO

INTRODUÇÃO.............................................................................................................. 5

1 DESENVOLVIMENTO DE RECURSOS HUMANOS............................................6
1.1 Importância da Área de Recursos Humanos.............................................................. 6
1.2