Projeto estatuto social conflor jr

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CAPÍTULO I
DA DENOMINAÇÃO, SEDE, FINALIDADE E DURAÇÃO.

Art. 1°. A Empresa Júnior, doravante denominada CONFLOR Empresa Junior constitui-se em uma associação civil, sem fins lucrativos, com prazo de duração indeterminado, com sede e foro na UNESP – Botucatu, Jardim Paraiso CEP: 18610-307 , cidade de Botucatu , Estado de São Paulo, e é regida pelo presente Estatuto e pelas disposiçõeslegais aplicáveis.

Art. 2°. A Empresa Júnior tem por finalidade:
a) proporcionar a seus membros, doravante denominados ESTAGIÁRIOS, as condições necessárias à aplicação prática de seus conhecimentos teóricos na área de sua formação profissional, possibilitando ao acadêmico um aprofundamento nas diversas áreas abrangidas pelo curso de Engenharia Florestal, campus da UNESP de Botucatu–FCA/UNESP;
b) fornecer os meios para a aproximação da Universidade-Empresa;
c) incentivar a capacidade empreendedora do estagiário, dando-lhe uma visão profissional ainda dentro da universidade;
d) realizar estudos e elaborar soluções aos problemas apresentados, buscando a capacitação do estagiário para o mercado de trabalho;
e) valorizar alunos e professores da Universidade nomercado de trabalho e no âmbito acadêmico.
f) promover cursos, palestras e seminários que possibilitem e incentivem o debate de temas relacionados à formação acadêmica - profissional dos estagiários, assim como ampliar a discussão doutrinária dentro da Universidade.

CAPÍTULO II
DO QUADRO SOCIAL

Art. 3°. Serão de tres categorias os membros da EMPRESA JÚNIOR (EJ):
a)DIRETOR: É todo ESTAGIÁRIO que trabalha na administração da EMPRESA JÚNIOR (EJ), ocupando cargo na Diretoria Executiva;
b) GERENTE: É todo ESTAGIÁRIO que trabalha na co-administração da EMPRESA JÚNIOR (EJ;
c) d ESTAGIÁRIO: É todo estudante do curso de Engenharia Florestal que desenvolve projetos da EMPRESA JÚNIOR (EJ), desde que efetivado por processo de seleção desenvolvido pela mesma;Art. 4°. Os ESTAGIÁRIOS da EMPRESA JÚNIOR (EJ) serão admitidos de acordo com os parágrafos a seguir:
§1°. Os candidatos a ESTAGIÁRIOS devem estar cursando o 2º (segundo) semestre de seu respectivo curso;
§2°. °. Os candidatos devem estar presentes nas reuniões onde serão discutidos os possíveis projetos da EMPRESA JÚNIOR (EJ), caso não compareçam devem ser mudados os ESTÁGIARIOS.§3°. Os candidatos devem estar em dia com suas matrículas e dados atualizados na Universidade;

CAPÍTULO III
DOS DIREITOS E DEVERES

Art. 6°. São direitos dos ESTAGIÁRIOS:
a) comparecer e votar nas Assembléias Gerais;
b) solicitar a qualquer tempo, informações relativas às atividades da EMPRESA JÚNIOR (EJ);
c) utilizar todos os serviços colocados à sua disposição pelaEMPRESA JÚNIOR (EJ) relativos aos projetos;
d) ser eleito membro da Diretoria Executiva;
e) requerer a convocação de Assembléia Geral, na forma prevista neste Estatuto;
f) receber reembolso referente aos custos incorridos durante a execução dos projetos desde que apresentados as respectivas notas de despesas;
g)receber certificado do período em que participou das atividades daEMPRESA JÚNIOR (EJ) como ESTAGIÁRIO, desde que tenha completado tempo igual ou superior a um ano.

Art. 7°. Os ESTAGIÁRIOS não gozam dos mesmos direitos que os DIRETORES. Seus direitos restringem-se à participação e deliberação somente em relação ao projeto para o qual forem chamados, bem como o recebimento de certificado e de todos os benefícios provenientes do mesmo.

Art. 8°. Sãodeveres de todos os ESTAGIÁRIOS E DIRETORES da EMPRESA JÚNIOR (EJ):
a) respeitar o Estatuto bem como as deliberações da Assembléia Geral e da Diretoria Executiva;
b) exercer diligentemente os cargos para os quais tenham sido eleitos, em se tratando de DIRETORES;
c) comparecer às reuniões, aos plantões de atendimento e às demais atividades para as quais forem designados, no...
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