Projeto Departamento Pessoal

SUMÁRIO

1 DELIMITAÇÃO DO TEMA: ÁREA DE CONCENTRAÇÃO, PROBLEMA E JUSTIFICATIVA DA PESQUISA 003

2 OBJETIVOS DA PESQUISA 004

3 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA DA PESQUISA 004

4 METODOLOGIA DO ESTÁGIO 006

5 CRONOGRAMA DO ESTÁGIO 007

REFERÊNCIAS 007

ANEXOS /APÊNDICES 007

1 DELIMITAÇÃO DO TEMA: ÁREA DE CONCENTRAÇÃO, PROBLEMA E JUSTIFICATIVA PESQUISA

Este trabalho está concentrada na área de Recursos Humanos, acredita-se que este setor é de suma importância, pois esta diretamente ligado em coordenar a capacidade de trabalho e a sua sistematização na esfera organizacional.

Área de concentração: Recursos Humanos
Tema: Reestruturação do Setor de Departamento Pessoal

A questão observada para a escolha deste tema, partiu do princípio que o Departamento Pessoal é um setor que tem como responsabilidade o cumprimento da legislação trabalhista e prividenciária vigente no âmbito organizacional, além de gerir estrátegicamente as informações financeiras referente a movimentação de pessoas.

A importância desta pesquisa tem relevância na esfera empresarial, pois este departamento zela, organiza e administra toda a rotina relacionada à relação de emprego. Sendo essencial para que estejam alinhadas as Leis Trabalhistas e Previdenciárias, com a cultura e as normas da organização. Por lidar com questões de remuneração, também lida com a motivação dos colobaradores, já que é por este motivo que ele cumpre sua jornada laboral.

A partir da percepção desta importância, elaborou-se a seguinte problematica de pesquisa: Como aumentar a eficiência do Departamento Pessoal atraves de uma reestruturação do setor?

2 OBJETIVO DA PESQUISA

Acerca da temática da pesquisa, delimitou-se os seguintes objetivos especificos:
- Conceituar teorias referente a procedimentos do setor de Departamento Pessoa;
- Analisar a estrutura atual do setor;
- Sugerir ações de melhorias para aumento da eficiência do setor

3 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA DA PESQUISA

“ Administração