projeto de relação interpessoal

Páginas: 3 (568 palavras) Publicado: 13 de agosto de 2013
ACADÊMICAS:
Eva Rozana de Oliveira Pereira
Raymunda Freitas da Silva
Valquíria de Oliveira farias

TÍTULO: Projeto de Intervenção

EIXO TEMÁTICO: Os conflitos das relações interpessoais,dentro do ambiente escola.

PROBLEMATIZAÇÃO:

Segundo Chiavenato (1979 p.208). “O homem cada vez mais necessita cooperar com outros homens para atingir seus objetivos: nesse sentido aadministração é basicamente a coordenação de atividades grupais”. E para que atinja esses objetivos a convivência harmoniosa é necessária, pois os conflitos das relações humanas existentes no dia a dia na escolatem dificultado o desenvolvimento do trabalho em equipe. Mas Se vivermos harmoniosamente com nossos colegas de trabalho tornar-se-á um circulo alegre, divertido e inspirador. Sendo assim, a escolatem que a cada dia promover a integração entre os seus colaboradores fazendo aflorar a reciprocidade entre eles. Desta forma levará cada um a conviver da melhor maneira possível dentro do contextointerpessoal, uma vez que com essa integração terá colaboradores mais conscientes do seu papel no grupo, bem como da sua verdadeira posição dentro da escola. Como consequência, essa integração melhoraráo seu desempenho na atividade desenvolvida. Não se podem exigir resultados de uma equipe, se esta não tiver integralmente envolvida e motivada. Segundo Chiavenato (2000) “A motivação se refere aocomportamento que é causado por necessidades dentro do indivíduo e que é dirigido em direção aos objetivos que possam satisfazer essas necessidades”. (p.161).

JUSTIFICATIVA:

Devido às relaçõesconflituosas existentes dentro da escola Municipal de Ensino Fundamental Dom Luiz Palha, houve a necessidade da elaboração de um projeto de intervenção, voltado para as relações interpessoais natentativa de se viver harmoniosamente com os colegas de trabalho, e com essa integração teremos uma equipe mais consciente do seu papel no grupo, melhorando o seu desempenho nas atividades envolvidas....
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