Projeto de pesquisa

Nome: Sandro Fronza
Segunda versão

Delimitação do tema:
Fatores que aumentam a motivação nas organizações: um estudo de caso em uma empresa do ramo vinícola da cidade de Bento Gonçalves

Áreas do CNPq: 6.02.01.05-3 Administração de Recursos Humanos

Palavras-chaves: Motivação, Organizações, Colaboradores, Perfil Motivacional do Trabalhador; Teorias de Motivação.

Pergunta de partida:
Quais fatores geram maior motivação para o trabalho nos colaboradores da indústria vinícola XYZ, contribuindo desta forma para o atingimento dos objetivos institucionais?

a) Fatores como remuneração, oportunidades de desenvolvimento e aprendizagem, bem como o sentimento de realização profissional vem se mostrando como os principais fatores de motivação para os colaboradores da empresa XYS.
b) As ações de monitoramento do nível de satisfação dos colaboradores estão contribuindo para melhora do clima organizal da motivação para o trabalho;
c) Investindo em políticas de qualidade de vida, desenvolvimento de pessoas e em planos de benefícios, a Indústria Vinícola XYZ tem conseguido aumentar a motivação de seus colaboradores;
d) Desenvolvendo políticas que visem o aumento da motivação a Indústria Vinícola XYZ está conseguindo atingir as metas pactuadas e os objetivos institucionais.
e) A possibilidade de desenvolvimento de uma gestão participativa tem motivado os colaboradores da empresa XYZ, em especial os integrantes da geração Y.

Metodologia adotada para o trabalho: Será desenvolvido uma pesquisa bibliográfica sobre as teorias da administração para motivação de colaboradores.
O resultado desta pesquisa será comparado ao resultado das respostas apresentadas na pesquisa de clima realizada na empresa XYZ no mês de setembro de 2014.
Resumo para discussão:

Motivação representa o conjunto de fatores psicológicos que agem entre si determinando a conduta de um indivíduo. O ser humano motivado apresenta maior comprometimento com a organização onde