projeto de pesquisa

FACULDADE PAULISTA SÃO JOSÉ
ADMINISTRAÇÃO
PROJETO DE PESQUISA:
MOTIVAÇÃO PARA O TRABALHO EM EQUIPE
GRADUANDOS(AS):
Aline Natali Ferreira
Andrea de Paula Leite de Lucena
Fábio Couto Lírio
Ivonete Santos de AzevêdoSilvana de Brito Guerra
PROFESSOR: JOÃO LUIS OSTROWSKI
METODOLOGIA DO TRABALHO CIENTÍFICO
São Paulo
2014
SUMÁRIO
JUSTIFICATIVA................................................................................................................2
PROBLEMA........................................................................................................................3
HIPÓTESES........................................................................................................................4
OBJETIVOS........................................................................................................................5
Objetivo Geral...........................................................................................................
Objetivos Específicos................................................................................................
QUADRO TEÓRICO.........................................................................................................6
METODOLOGIA...............................................................................................................7
CONSIDERAÇÕES FINAIS.............................................................................................8
REFERÊNCIAS BIBLIOGRTÁFICAS................................................................................9
1 JUSTIFICATIVA “Segundo os puristas ninguém pode motivar outra pessoa que toda motivação vem de dentro” (DEEPROSE, Donna,1995). Há muitas maneiras para o gerente motivar internamente um funcionário. Nesse sentido parte do seguinte questionamento: “O que entendemos por motivar pessoas e equipes para trabalhar da melhor maneira possível? (1995. P.13). Na pré-história o homem era motivado pelo