Projeto de pesquisa

UNIVERSIDADE DE PASSO FUNDO
FACULDADE DE CIÊNCIAS ECONÔMICAS, ADMINISTRAÇÃO E CONTÁBEIS (FEAC)
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO (B)
ACADÊMICOS:
DICIPLINA: INICIAÇÃO AO CONHECIMENTO ACADÊMICO
PROFESSOR:

PROJETO DE PESQUISA:
RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

1- Porque é importante recrutar e selecionar pessoas numa empresa?

2- Quais os métodos utilizados para recrutamento nas empresas?

3- Ter um profissional qualificado em Recursos Humanos na empresa faz a diferença na hora da contratação?

4- Quais são os métodos utilizados pelas empresas para selecionar seus funcionários?

JUSTIFICATIVA

A gestão de pessoas tem sofrido grandes mudanças nos últimos anos devido a globalização, porém essas mudanças são para exigir cada vez mais qualidade e eficiência dos funcionários nas empresas. O recrutamento e seleção são necessários, pois contribui para aqueles que buscam uma vaga no mercado de trabalho e, com isso melhorar a qualidade de vida.
Este trabalho tem grande importância no sentido de que contribuirá para o conhecimento, trazendo melhores condições de enfrentar a competitividade no mercado de trabalho, proporcionando novos desafios para melhorar o conhecimento adquiridos nesta área específica.

OBJETIVO GERAL

Identificar a importância do recrutamento e seleção numa empresa.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

• Analisar as vantagens e desvantagens do processo de recrutamento e seleção nas empresas;
• Identificar os métodos utilizados no recrutamento de pessoal;
• Levantar os atributos necessários para desenvolver o recrutamento e seleção de pessoal;
• Analisar a importância de um processo de recrutamento e seleção.

MATERIAL E MÉTODO

A pesquisa será de caráter bibliográfico, com a pesquisa em livros, sites, artigos e revistas para embasamento teórico, será uma pesquisa descritiva, pois tem como objetivo primordial a descrição das características de determinado fenômeno ou população, utilizando técnicas padronizadas de coleta de