Projeto de pesquisa empegabilidade

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LIANA SILIBELE DE SOUZA




PROJETO DE PESQUISA

EMPREGABILIDADE
Universidade Feevale

Instituto de Ciências Sociais Aplicadas

Administração

Metodologia da Pesquisa
Prof. Benicio Backes










Novo Hamburgo
Novembro de 2011

SUMÁRIO
EMPREGABILIDADE 3
1 TEMA 3
2 JUSTIFICATIVA 3
3 PROBLEMA 3
4 HIPÓTESES 4
5 OBJETIVOS 4
5.1 GERAL 4
5.2 ESPECÍFICOS 4
6METODOLOGIA 5
7 EMBASAMENTO TÉORICO 7
8 CRONOGRAMA 11
9 ORÇAMENTO 12
REFERÊNCIAS 13










EMPREGABILIDADE
1 TEMA
O que fazer para conseguir um emprego ou para se adequar profissionalmente a um emprego e como manter-se empregado e crescer profissionalmente.
2 JUSTIFICATIVA
Ingressar no mercado de trabalho, que está em constante transformação, é uma questão um tanto problemáticana vida de quem quer um emprego, principalmente os acadêmicos, que estão apenas começando uma vida profissional e escolhendo uma carreira.
O estudo sobre empregabilidade nasce da necessidade de saber o tipo de profissional que o mercado de trabalho está procurando. A sua importância concentra-se no fato de que principalmente os jovens universitários estão na fase de escolher uma carreira, de sepreparar para o mercado de trabalho. Surge então a necessidade de saber o que fazer para conseguir um emprego, ou quando já empregados, o que fazer para se manter e crescer na carreira.
Assim, espera-se com esta pesquisa contribuir para esta decisão e mostrar o mercado de trabalho atual, com seus desafios e possibilidades. É dentro desse contexto que se justifica a escolha pelo temaempregabilidade.
3 PROBLEMA
Como ingressar no mercado de trabalho e o que fazer para manter-se nele, como um profissional competitivo?
4 HIPÓTESES
O mercado de trabalho atual no Brasil está cada vez mais criterioso na escolha de profissionais, conhecer este mercado e saber qual o perfil do profissional que ele está procurando é o primeiro passo para conseguir um emprego.
Se o mercado de trabalho está cadadia mais exigente e criterioso para selecionar seus profissionais e preencher vagas e oportunidades, então a especialização e o aprimoramento das habilidades de cada indivíduo se tornam um forte requisito para atender esta demanda.
Quando o profissional já está empregado, a atualização constante e a busca pessoal pelo crescimento e o comprometimento com a organização passam a ser fundamentaispara que ele se mantenha neste emprego.
5 OBJETIVOS
Projeto de pesquisa foi elaborado de acordo com os objetivos gerais e específicos descriminados a seguir.
5.1 GERAL
Analisar o mercado de trabalho atual identificando suas necessidades e características, para auxiliar os profissionais a se qualificarem para obterem melhores resultados na busca de um emprego.
5.2 ESPECÍFICOS
• Analisar ascaracterísticas do mercado de trabalho;
• Identificar o perfil do profissional que o mercado de trabalho está procurando;
• Projetar caminhos e alternativas para auxiliar o profissional na busca da colocação no mercado de trabalho.
6 METODOLOGIA
A pesquisa será feita em materiais bibliográficos, tais como livros e periódicos da área de administração e seleção de pessoas. Será feita tambémpesquisa de campo.
A pesquisa de campo será realizada dentro da Universidade Feevale, visto que o público alvo são os universitários que estão ingressando no mercado de trabalho. Serão abordados nesta pesquisa universitários e um profissional da área de seleção de pessoas.
As técnicas de pesquisa utilizadas são questionários aplicados aos universitários. Este questionário é de questões de múltiplaescolha.
Ao profissional de seleção de pessoas será feita uma entrevista para obter informações a respeito do mercado de trabalho atual, essas questões serão feitas de forma padronizada.
As questões do questionário obedecerão ao seguinte roteiro:
1) Você está empregado?
( ) sim ( ) não
2) Trabalha na mesma área em que está estudando?
( )sim ( )não
3) De que forma você busca qualificação para...
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