Projeto de Marketing

fACULDADE ZUMBI DOS PALMARES

ALINE MAGNO RIBEIRO
BRUNA FAUSTINO NASCIMENTO
DAYANA ACÁCIA LIBERATO
GABRIELLA DA SILVEIRA
GABRIELLE PRIETO FIALHO
LUAN SANTOS FERRAZ
RODRIGO VASCONCELLOS BARBOSA

DEPARTAMENTO PESSOAL

São Paulo
2013
RESUMO

Esse trabalho tem como objetivo apresentar as propostas de melhoria do departamento pessoal da Medtech.

Um departamento pessoal tem como função basicamente a Admissão, Compensação e Demissão. Ele é responsável pelo controle relacionado a administração de pessoas.

Apesar da Medtech esta presente a 14 anos no mercado, nos últimos anos vem apresentando uma estagnação em seu crescimento, isso ocorre devido a falta de inovação da empresa.

Após levantamento dos dados do Departamento Pessoal da Medtech, identificamos a necessidade de implantarmos propostas de melhorias para solucionar os problemas que a empresa possuem.

PALAVRAS-CHAVE

Melhorias
Benefícios
Motivação
Funcionários

LISTA DE ILUSTRAÇÕES

Figura 1 Tabela Vantagens de Benefícios................................................................12

LISTA DE SIGLAS

VT
Vale Transporte
VR
Vale Refeição
VA
Vale Alimentação

SUMÁRIO

INTRODUÇÃO 6
OBJETIVO GERAL 7
OBJETIVO ESPECIFICO 7
HIPÓTESE 7
METODOLOGIA
8
PROPOSTAS DO DEPARTAMENTO PESSOAL 9
DEPARTAMENTO PESSOAL MEDTECH 10
PROPOSTAS PARA OS PRÓXIMOS MESES 10
CONCLUSÃO
12
REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 13

INTRODUÇÃO

Iniciamos este trabalho usando como base um levantamento das informações da empresa Medtech, fabricante de instrumentos farmacêuticos.
Para a Medtech alcançar os objetivos pré-estabelecidos, necessitamos de reformulações interna para que todos os departamentos estejam interados e tenham melhor