Projeto de intervenção,segurança do trabalho

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ATIVIDADES A SEREM DESENVOLVIDAS NO PROJETO DE INTERVENÇÃO

Realizar atividades de ordem técnica educacional e promocional, utilizando-se da Lei n° 6.514, de 22/12/77, das NRs, da Portaria n° 3.214, de 08/06/78, das 5 NRRs., da Portaria n° 3.067, de 12/04/88, da Legislação Complementar, todas do Ministério do trabalho, especificações do Corpo de Bombeiros do IRB., das NBs., das NBRs., e dasdemais legislações pertinentes à área de Segurança e Meio Ambiente.

Índice

I – CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA

01. POLITICAS, PROGRAMAS E TREINAMENTOS DE SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO.

1. Introdução
2. Identificação e Caracterização da Empresa
3. Organograma Funcional da Empresa
4. Política de Segurança e Saúde do Trabalho
5. Política de Segurança e Saúde doTrabalho da Empresa
6. Programa de Segurança e saúde do trabalho da empresa
7. Normas de procedimentos e treinamentos
8. Atividades do Técnico de Segurança do Trabalho
9. Segurança do trabalho
10 Inspeções de segurança
11 Tipos de Inspeções
12. Comunicações, Investigação, Análise e cadastro de acidentes de Trabalho
13. Procedimentos, Comunicação eRelatórios
14. Procedimentos de Investigação de Acidentes
15. Estatística de Acidentes
16. Sinalização de Segurança
17. EPIs e EPCs
18. Proteção contra incêndio
19. Brigada de incêndio
20. Higiene Do Trabalho
21. Mapa de risco
22. Saneamento do meio
23. Integração de novos colaboradores
24. DDS Dialogo diário de segurança
25. Programa eProjeto de Intervenção
26. Conclusão

1 Introdução

Este projeto de intervenção configura avaliação primordial da disciplina de Estágio em Técnico de Segurança do Trabalho. O campo de estágio de onde partirá a proposta de intervenção é o campo de drenagem de areias e pedras da empresa Porto de Areia e extração São Jose. O alvo não deve ser apenas o setor citado, mas sim outrossetores que possam apresentar ineficiência em segurança.
Sob a supervisão de Paulo Siqueira, o presente projeto consegue contemplar o desejo, nutrido pela estagiária Leandra Sanches Castilho, de modificação do quadro atual da empresa Porto de Areia São Jose e de pessoas consideradas incapazes, em especial aquelas que não tenham treinamento e nem qualificação para tal função.

2 Identificaçãoda Empresa:

PORTO DE AREIA E EXTRAÇAO SÃO JOSE

Razão social: Porto de Areia e extração São José LTDA
CNPJ: 115.696.178/0001-81
IE: 021.459.478.548
Endereço: Rodovia Raposo Tavares Km 620
Cidade: Presidente Epitácio SP
Telefone: (18) 3281 1225
E-mail: Portoareiasj@hotmail.com
CNAE: 08.10-0
Grau de risco: 4
Numero de funcionários: 63

3 Caracterização da Empresa

Oferecer umproduto mineral que passa por avaliação, com a observância de características básicas necessárias para o alcance do resultado esperado em sua utilização. As ações que gerenciam esta oferta incluem:
* Extração da areia
* Comércio
* Distribuição

4 Organograma funcional da empresa

Coordenador – Gerente: pessoa nomeada pela direção da empresa que será responsável
pela integridade dasinformações, distribuição de tarefas para sua equipe e cumprimento dos prazos estabelecidos. Preferencialmente um gerente de área;

Assessor técnico: consultor técnico da área de segurança do trabalho, com conhecimentos de legislação, gestão e treinamento específico.

Colaboradores Diretos: pessoas escolhidas dentro do quadro de funcionários da empresa, e, que estarão realizando as tarefassolicitadas pelo coordenador.
Devem pertencer a setores diversos dentro da empresa (produção, processos, qualidade, logística, manutenção, recursos humanos, etc.).

5 Política de Segurança e Saúde do Trabalho da Empresa

Todas as normas aqui estabelecidas serão seguidas à risca por todos os funcionários, parceiros e prestadores de serviços. Ao receber essa cópia da Política de Segurança, o/a...
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