PROINTTER III RELATORIO PARCIAL

UNIVERSIDADE ANHANGUERA
CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTANCIA

Ociação Tra

CURSO: TECNOLOGO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
(POLO TABOÃO DA SERRA)

PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS (PROINTTER III)
Técnicas de Recrutamento e Seleção, Saúde e Segurança do Trabalho, Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas.

RELATÓRIO PARCIAL

Professor Tutor Presencial: Juscelino Costa

Nome: Cristiane Rodrigues RA. 9524410377
Nome: Cristiane M.da Silva RA. 9679461884
Nome: Daniela Fonseca RA. 99101159318
Nome: Karoline Castro RA. 9747432940
Nome: Mariana Rodrigues RA. 9910160666
Nome: Rosely de Souza RA. 9650529249

Taboão Da Serra/SP
Abril /2015

SUMÁRIO

Introdução .................................................................................... 3
Relatório Parcial .......................................................................... 4
Considerações Finais ................................................................... 7
Bibliografia ................................................................................... 8

INTRODUÇÃO

A finalidade deste trabalho é implantar o Departamento de Rh, a empresa escolhida foi a Big Mix Oferta. Dentro da pesquisa realizada é possível detectarmos problemas de clima organizacional entre os colaboradores e os aspectos favoráveis e desfavoráveis encontrados no ambiente de trabalho. Através do levantamento de dados, realizamos questionários, onde foram avaliados dados qualitativos e quantitativos para identificarmos as causas dos problemas. Este diagnóstico nos permitiu conhecer os problemas e elaborarmos um programa de reorganização e medidas estratégicas. A pesquisa do clima organizacional foi uma peça fundamental para avaliação do grau de satisfação de todos os colaboradores, sobre os diferentes aspectos da realidade da Empresa. São eles:

Modelo de gestão
Processo de comunicação