PROINTER

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP
POLO DE CURITIBA/PR
CURSO TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

ROSANE DE FÁTIMA LUVIZOTT RA7987740364

Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos
Superiores de Tecnologia II (PROINTER II) _Mod. Online.
Relatório Parcial

Tutora EaD Bruna C. de Sá

CURITIBA / PR
2013
ROSANE DE FÁTIMA LUVIZOTT

Projeto Experimental de Viabilidade para a implantação de um Modelo de Gestão mais apropriado a MegaInform Industria de Peças de Computadores Ltda.

Projeto Interdisciplinar aplicado à Gestão de Recursos Humanos apresentado como requisito do curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera Uniderp, pólo de Curitiba/PR, sob a orientação da tutora E a D Bruna C. de Sá.

CURITIBA / PR
2013
INTRODUÇÃO

A abertura da fábrica de peças de computadores, MegaInform Industria de Peças de Computadores Ltda., irá demonstrar a problematização que demais empresas enfrentam, como também, as possíveis soluções. Desde a constituição da sociedade até os problemas enfrentados no cotidiano, o registro dos funcionários, a estrutura do local de trabalho, entre outros problemas comumente.
Haja vista que a abertura de um empreendimento faz surgir muitas dúvidas, como por exemplo, as consequências de um contrato social não registrado perante a Junta Comercial, a responsabilidade dos sócios e até que limite os seus bens poderão responder. Em contrário, os efeitos de uma empresa com o regular registro do contrato social perante a Junta Comercial, consequentemente, quais se tornam as responsabilidade dos sócios.
A possibilidade de a empresa trabalhar juntamente com a sociedade, visando o bem-estar coletivo. Ainda também, a preservação do meio ambiente, tendo em vista outras possibilidades de descartes dos resíduos por parte do fornecedor e do consumidor.

1. CONTEXTUALIZAÇÃO DA PESQUISA

Para a constituição de uma sociedade empresária, 05 (cinco) amigos se uniram para realizarem a abertura de uma