prointer

Universidade Anhanguera – Uniderp
Centro de Educação a Distância poLO DE SOBRADINHO-dF
Curso Superior TecnOLOGIA Gestão DE RECUROS HUMANOS
2º SEMESTRE

ESMERALDA ROSA DA C. SILVA RA: 9910148604
EULANE CRISTINA DE SOUZA PEREIRA RA: 9515358831
MARIA SANDRA RESENDE DA ROCHA SÁ RA: 1299102522
MATEUS MOREIRA DE CARVALHO RA: 9518183140
NÚBIA DE SOUZA SILVA RA: 9750436647
RUTE CORREA ANDRADE RA: 9405568534

MODELO DE EXCELÊNCIA DA GESTÃO

PROF. EAD: LUIZ MANOEL PALMEIRA / RONALDO BARBOSA / NAYRA DE MORAES GONÇALVES / JOÃO LUIZ DE MORAES HOËFFE

TUTOR PRESENCIAL: THAIS LOPES DE SOUZA

SOBRADINHO - DF
NOVEMBRO/2014

Universidade Anhanguera – Uniderp
Centro de Educação a Distância poLO DE SOBRADINHO-dF
Curso Superior TecnOLOGIA Gestão DE RECUROS HUMANOS
2º SEMESTRE

MODELO DE EXCELÊNCIA DA GESTÃO

Atividade Prática Supervisionada – DESAFIO PROFISSIONAL, apresentado ao Curso Superior Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera UNIDERP, como requisito para a avaliação das disciplinas Direito Empresarial, Tecnologia e ferramentas de Gestão e Responsabilidade Social e Meio Ambiente, para a obtenção e atribuição de nota.

Prof.: Luiz Manoel Palmeira / Ronaldo Barbosa / Nayra de Moraes Gonçalves / João Luiz de Moraes Hoëffe
Tutor Presencial: Thais Lopes de Souza

SUMARIO
1 - INTRODUÇÃO 4
2 - DESENVOLVIMENTO 5
2.1 – MODELO DE GESTÃO 5
3 – IMPACTOS AMBIENTAIS 6
4 - TERCEIRIZAÇÃO 10
4.1 – FALTA DE NORMA REGULAMENTADORA............................................................11
4.2 – A TERCEIRIZAÇÃO COMO FORMA DE FLEXIBILIZAÇÃO................................. 11
5 – CARTA DE PROPOSTA DE CONSULTORIA 13
6 – CONSIDERAÇÕES FINAIS..............................................................................................18
7 – REFERÊNCIAS..................................................................................................................19

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