PROINTER

REVISTA CIENTÍFICA ELETRÔNICA DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS DA EDUVALE
Publicação científica da Faculdade de Ciências Sociais aplicadas do Vale de São Lourenço-Jaciara/MT
Ano IV, Número 06, novembro de 2011 - Periodicidade Semestral- – ISSN 1806-6283

DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL E GESTÃO
AMBIENTAL NAS ORGANIZAÇÕES

DRUNN, Kamila Camargo.
GARCIA, Hugney Matos.
UNIC – Floriano Peixoto.
RESUMO
O mundo se desenvolveu muito rápido após a descoberta dos meios possíveis de utilização do meio ambiente em seus processos de produção e criação, o que tornou a utilização inconsciente dos recursos gerando um consumo inadequado.
O desenvolvimento da consciência ecológica encontra-se distribuída em diferentes camadas e setores da sociedade mundial envolvendo também o setor empresarial, mas as pessoas ainda precisam conhecer melhor os problemas causados pelo mau uso dos recursos naturais, através da reeducação que só será possível se trabalhada junto ao desenvolvimento econômico, desenvolvimento ambiental e proteção ambiental. A Gestão ambiental é um dos pilares de sustentabilidade, que auxilia as empresas em seus planejamentos ecológicos desenvolvendo um desencadeamento positivo em vista da imagem e custos da empresa. Seguindo neste objetivo é preciso de qualquer forma iniciar pelo ponto critico e chave da questão, que se chama reeducação ambiental que integra não só as empresas como também a sociedade em geral, pois o individuo educado hoje será o individuo consciente de amanha. A falta de incentivo nesta parte ainda é sensível, mas devemos acreditar que nunca será impossível.
Uma ferramenta que direciona os interesses socioambientais dos administradores é a
ISO14001, que rege modelos de controle e monitoramento dos impactos, que auxilia na administração ecologicamente correta ligada as preocupações ambientais e lucrativas. A comunidade reconhece e acompanha empresas que se preocupam com as formas corretas que minimizam os impactos ambientais, com