Prointer

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP
POLO DE CAMPO DE MARTE
CURSO TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

RENATA DA SILVA COSTA – RA 8980224864

Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos
Superiores de Tecnologia I (PROINTER I)_Mod. Online Relatório Parcial

TUTORA EaD Roberta Matinc Ciribello Chaves

SÃO PAULO / SP
2014
Renata da Silva Costa

Levantamento Bibliográfico e Adequação do
Desafio Profissional a Proposta do PROINTER I
RELATÓRIO PARCIAL

Projeto Interdisciplinar aplicado à Gestão de Recursos Humanos I, apresentado como requisito do curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera Uniderp, polo Campo de Marte, sob a orientação da tutora EaD Roberta M. C. Chaves.

SÃO PAULO/ SP
2014
1. ENSAIO
Tema: A Ética empresarial

No meu ponto de vista uma organização de sucesso é necessário compreender a importância que é a ética e seu princípio, até o ponto de estar totalmente direcionado a obter uma postura significativa dentro de uma empresa, que tem como objetivo o foco de um ótimo trabalho à ser realizado com excelência e por um longo prazo gerando uma relação de confiança com fornecedores, colaboradores e clientes.
A capacidade de competição de uma organização depende da qualidade de seus produtos , onde esta qualidade depende diretamente de seus colaboradores, derivando-se de um ambiente confiável de gestores e subordinados, e assim firmando uma aliança de transparência.
A ética tem como fundamento melhor relacionamento profissional entre seus clientes, levando em conta os seus valores: a dignidade humana, auto realização e a sociabilidade.
Temos como exemplo a Empresa AES Brasil que possui programa que se chama Ética e compliance, este programa tem como principal objetivo estabelecer o mais elevado padrão ético nas decisões do Grupo AES, difundindo uma cultura de boas práticas a todos colaboradores e públicos de relacionamento.
Isso é muito