prointer III 3 sem
2540 palavras
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UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE CAMPO VERDE MTDISCIPLINA: GESTÃO DE PESSOAS E ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL
PROFESSOR: MSC. Monica Satolani e Ma Rosemeire Farias
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS
Alessandra Dourado do Nascimento Assis
Raquel Rosa Dos Santos
Greicyane Oliveira Santana
Ivaneide Dias de Jesus
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE CAMPO VERDE MT
DISCIPLINA: GESTÃO DE PESSOAS E ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL
PROFESSOR: MSC. Monica Satolani e Ma Rosemeire Farias
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS
Alessandra Dourado do Nascimento Assis RA: 8526965515
Raquel Rosa dos Santos RA: 8527987309
Greicyane Oliveira Santana RA: 8376845966 Ivaneide Dias de Jesus RA: 8391807804
Atividade prática supervisionada apresentada como requisito de avaliação na disciplina Gestão de pessoas e Técnicas de Administração de pessoal no Curso Superior em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera- Uniderp sob a orientação do (a) Profa. Christiane Guimarães
CAMPO VERDE MT – 26 de abril de 2015
Sumário
INTRODUÇÃO...................................................................................................4
1.0 Granja Esmeralda.......................................................................................5
1.1 Entrevista com os funcionários.....................................................................5
3.0 Problemas Encontrados nas Empresas..................................................11
4.0 Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) ....................................................12
4.1 Benefícios que Aumenta a (QVT) ..............................................................13
5.0 Treinamento e Desenvolvimento.............................................................15
5.1 Liderança e