PROINTER 2
4610 palavras
19 páginas
FACULDADES ANHANGUERA EDUCACIONALPROINTER
Autores:
Crislaine Lopes RA 9088450316 2° Semestre
Élica Oliveira RA 8821356656 2° Semestre
Fernanda Siqueira RA 8635262833 3° Semestre
Juliana Yamai RA 9025454112 2° Semestre
Lídia Oliveira RA 9911153400 2° Semestre
Mariana Germano RA 9088459114 2° Semestre
Rosana Kurita RA 8831397971 2° Semestre
Rúbia Costa RA 8466214432 2° Semestre
Simone Bertoncelo RA 9955493689 2° Semestre
Verediana Martins RA 9856494854 2° Semestre
Sumaré
2015
Autores:
Crislaine Lopes RA 9088450316 2° Semestre
Élica Oliveira RA 8821356656 2° Semestre
Fernanda Siqueira RA 8635262833 3° Semestre
Juliana Yamai RA 9025454112 2° Semestre
Lídia Oliveira RA 9911153400 2° Semestre
Mariana Germano RA 9088459114 2° Semestre
Rosana Kurita RA 8831397971 2° Semestre
Rúbia Costa RA 8466214432 2° Semestre
Simone Bertoncelo RA 9955493689 2° Semestre
Verediana Martins RA 9856494854 2° Semestre
PROINTER
Projeto Interdisciplinar apresentado ao Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos
Humanos, da Faculdade Anhanguera de Sumaré, como exigência parcial à graduação no curso sob Orientação da Prof. Jefferson Oliveira.
Sumaré
2015
Sumario
Introdução
Um dos maiores desafios da moderna gestão de pessoas tem sido realizar um processo de recrutamento e seleção assertivo, conseguir reter os talentos na empresa tudo isso de forma segura e eficaz. Desta forma este trabalho proporem-se a estudar e propor ao nosso objeto de estudo – Magazine Luiza Comercio Varejista – uma solução para que este processo seja cada dia mais eficiente e eficaz, por meio o uso de métodos específicos que oferecerá instrumentos capazes mensurar e até aumentar o nível de qualidade no processo e seu resultado final será lucrativo para a empresa.
1. Objetivo
Este trabalho tem como objetivo principal estudar e assim contribuir para aprimorar os processos e procedimentos utilizados atualmente pela empresa no