PROINER 1

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP
CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA EAD
POLO ARAUJO LEITE BAURU-SP

Adalberto Vladimir Maciel – RA – 8360792602
Ana Rafaela N. B. Faquinello – RA - 9499531938
Marcelly Costa Sampaio – RA – 9499541214

PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AO CURSO
DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS
PROINTER III-RELATÓRIO FINAL

Tutor Presencial: Rosilene Araujo

BAURU/SP
2015

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP
CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA EAD
POLO ARAUJO LEITE BAURU-SP

Adalberto Vladimir Maciel – RA – 8360792602
Ana Rafaela N. B. Faquinello – RA - 9499531938
Marcelly Costa Sampaio – RA – 9499541214

PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AO CURSO
DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS
PROINTER III-RELATÓRIO FINAL

Tutor Presencial: Rosilene Araujo

BAURU/SP
2015

RESUMO
Os diretores da Empresa MANU NOGUEIRA MODA INFANTIL LTDA, uma empresa de fabricação de roupas infantis, realizaram um planejamento estratégico e identificar que a implantação e a estruturação do Setor de Recursos Humanos, será necessário, para que, a longo prazo, as metas estabelecidas neste planejamento sejam atingidas
Através de uma pesquisa realizada entre os funcionários, para que se possam detectar as necessidades destes, sugestões, para que se possa identificar os problemas e anomalias da empresa. Através dos resultados obtidos nesta pesquisa, foi elaborado um cronograma de inicio para as aplicações das ações do projeto abrangendo os benefícios que melhor contribuam para o aumento na qualidade de vida dos funcionários da empresa, justificando a necessidade e os benefícios trazidos para a empresa a partir da implantação do departamento de Recursos Humanos.

INTRODUÇÃO
Toda organização necessita de um planejamento estratégico, que visa analisar e poder tomar decisões a partir das condições internas e externas da empresa. Este planejamento se faz necessário para que, a empresa consiga estabelecer uma evolução traçada pela empresa, assim planejando cria os