Programa de gerenciamento de riscos

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PROGRAMA DE GERENCIAMENTO DE RISCOS - PGR



































PROGRAMA DE GERENCIAMENTO DE RISCOS - PGR
EMPRESA:
CGC:
ENDEREÇO:
FONES:

OBJETIVO E APRESENTAÇÃO DO PGR
O Programa de Gerenciamento de Riscos tem como objetivo a implantação de um programa que busca preservar a vida e evitar danos físicos e psíquicos às pessoas, comotambém a necessidade de se manter sob controle todos os agentes ambientais, com monitoramentos periódicos, levando-se em consideração a proteção do meio ambiente e dos recursos naturais. Evitar danos a propriedade e a paralisação da produção. Através da antecipação, identificação de fatores de risco, avaliação e conseqüente controle dos riscos ambientais existentes ou que venham a existir no ambiente detrabalho, a empresa poderá estabelecer critérios de pré-seleção de quais riscos ou de quais medidas de controle serão mais adequados e propícios para sua realidade.

ETAPAS DA ESTRUTURA DO PGR
A primeira etapa é aquela voltada a elaboração e implementação com a antecipação dos riscos ambientais, o que chamamos de “prevenção” ou mesmo antevisão dos possíveis riscos a serem detectadosdurante uma análise preliminar de riscos de uma determinada atividade ou processo.
A antecipação deverá então envolver a análise de projeto de novas instalações, métodos ou processos de trabalho, ou de modificações daqueles já existentes, visando identificar os riscos potenciais e a introduzir medidas de proteção para sua redução ou eliminação.
A próxima etapa do programa se refere aoreconhecimento dos riscos existentes nos locais de trabalho:
• Estabelecimento de prioridades, metas e cronograma;
• Avaliação dos fatores de risco e da exposição dos trabalhadores;
• Acompanhamento das medidas de controle implementadas;
• Monitorização da exposição aos fatores de riscos;
• Registro e manutenção dos dados por, no mínimo, vinte anos e
• Avaliação periódica do programa.
Adotar medidaspreventivas onde haja probabilidade de ultrapassagem dos limites de exposição ocupacional e monitoramento periódico.
As medidas de controle propostas devem ser sempre de comum acordo com os responsáveis pela produção e os profissionais da área de Segurança e Medicina do Trabalho.
O PGR deve contemplar os seguintes aspectos:
 Riscos físicos, químicos e biológicos;
 Ventilação;
 Proteçãorespiratória;
 Investigação e análise de acidentes do trabalho;
 Ergonomia e organização do trabalho;
 Riscos decorrentes do trabalho em altura, profundidade e espaços confinados;
 Equipamento de proteção individual de uso obrigatório;
 Plano de emergência;
 Introdução de novas tecnologias;

ATIVIDADE PRINCIPAL DA EMPRESA

Construção Civil.

SETORES AVALIADOS/ATIVIDADESEdifícios.
RISCOS AMBIENTAIS

Consideram-se riscos ambientais, tudo que tem potencial para gerar acidentes no trabalho, em função de sua natureza, concentração, intensidade e tempo de exposição. Dividem-se em agentes físicos, químicos, biológicos e ergonômicos.

 AGENTES FÍSICOS: São representados pelas condições físicas no ambiente de trabalho, tais como vibração, radiação, ruído, calor e frioque de acordo com as características do posto de trabalho, podem causar danos a saúde.
Muitos fatores de ordem física exercem influências de ordem psicológica sobre as pessoas, interferindo de maneira positiva ou negativa no comportamento humano conforme as condições em que se apresentam. Portanto ordem e limpeza constituem um fator de influência positiva no comportamento do trabalhador.
Porexemplo, RUÍDO - certas máquinas, equipamentos ou operações produzem um ruído agudo e constante. Estes níveis sonoros, quando acima da intensidade, conforme legislação específica e de acordo com a duração de exposição no ambiente de trabalho, provocam, em princípio a irritabilidade ou uma sensação de audição do ruído mesmo estando em casa. Com o passar do tempo a pessoa começa a falar mais alto...
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