Professor

A Teoria Clássica da Administração - Fayolismo escola de pensamento administrativo idealizada a partir da década de 1910, foi desenvolvida por Jules Henry Fayol, engenheiro de Minas francês, nascido em 1841 em Constantinopla atual Istambul, na Turquia.

O foco da Teoria Clássica era o de aumentar a eficiência da empresa através de sua organização e da aplicação de princípios gerais da administração em bases científicas.

Desde cedo Fayol estudou como organizar o quadro de pessoal, buscando definir as responsabilidades em todos os níveis organizacionais, desde a sua cúpula administrativa, buscando separar os conhecimentos tecnológicos das habilidades administrativas.

Preocupou-se muito com a função administrativa da direção, pois acreditava que a habilidade administrativa era a mais importante que se requeria da direção da empresa.

Segundo Fayol: “Um líder que seja um bom administrador, mas tecnicamente medíocre, é, geralmente, muito mais útil à empresa do que se ele fosse um técnico brilhante porém um administrador medíocre”. Fayol concluiu que é possível ensinar a administração.

Fayol publicou sua obra Os Princípios da Administração em 1908, na qual listou 14 princípios e definiram os cinco elementos primários do processo administrativo, usados até hoje: planejamento, organização, direção, coordenação e controle.

No ponto de vista de Henry Fayol toda empresa executa seis funções bascias:
-Tecnicas: Relacionadas com a produção de bens ou serviços da empresa.
-Comerciais: Relacionadas com as compras, vendas e trocas de matéria prima e produtos.
-Financeiras: Relacionadas com a captação e a gerência de capitais.
-Segurança: Relacionadas com a proteção e preservação dos bens e das pessoas.
-Contábeis: Relacionadas cmo inventários, registros, balanços, custos e estatisticas.
-Administrativas: Relacionadas com a intergração das outras cinco funções.

Funções da Adminidtração

Planejar, Organizar, Comandar, Coordenar e Controlar.