PRODUCAO TEXTUAL INDIVIDUAL

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO gestão tecnologica em rh

Produção textual individual

Santa Casa SP recua e suspende demissões.

Ibirité
2015

1 Introdução
2 Redação
3 Considerações finais
5 Bibliografia

Trabalho apresentado ao Curso Gestão tecnologica em Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas do 1º semestre.

Aluna Eliane Marcelina Ribeiro de Moura

Ibirité
2015

Introdução:

Neste contexto será abordado a crise que aconteceu no Hospital Santa Casa SP , onde seriam demitidos muitos funcionários, mas recuaram nesta decisão e resolveram achar outras formas para sustentar os pagamentos.
Houve desleixo na gestão da empresa, mas aparentemente foi solucionado após um estudo maior onde encontraram a venda de um imóvel como principio para solucionar o problema. Nota-se que ao aprofundar em busca de uma solução plausivel e sem tantos danos ao funcionários e a sociedade.

A Santa Casa de SP recua e suspende demissões:

Percebe-se que a empresa não pensou no rebuliço que causaria ao informar que haveria demissão em massa na instituição, afinal 1.100 funcionários demitidos de uma vez traria muitos prejuizos e perdas individuais e conjuntas ao hospital. Além da revolta que poderia se instaurar no recinto.
Ao informar desta decisão deixou a todos preocupados demais . O que fazer agora com a crise atual e ainda demitidos , as famílias , todas em choque com uma atitude as vezes até improvavel.
A princípio com a má gestão que houve na Santa Casa de SP desencadeou grandes problemas a seus funcionários, que falando em microeconomia fez com que cada um agora passasse a ter que pensar melhor como fazer com suas despesas do dia a dia, despesas familiares.
Passando a diante o fato da Santa Casa SP ser referência na area de saúde e estar em crise financeira é considerado um problemas macroeconomico , pois tem relações com agregados