producao de texto interdiciplinar

SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO 3
2 DESENVOLVIMENTO 4
2.1 COMO A IBM E AS OUTRAS ORGANIZAÇÕES SE DIFERENCIAM DAS ORGANIZAÇÕES BUROCRÁTICAS 4
2.2 COMPARAR A TEORIA E O MODELO CLÁSSICO DE GESTÃO, DEIXANDO CLARO AS DIFERENÇAS 4
2.3 DISCORRER SOBRE OS RECURSOS UTILIZADOS E COMENTAR OS RECURSOS UTILIZADOS NOS ITENS “d” E “e” 5
2.4 QUAIS SÃO AS VANTAGES E DESVANTAGENS PARA O TRABALHADOR DO TRABALHO TEMPORÁRIO 5
2.4.1 VANTAGENS 5
2.4.2 DESVANTAGENS 6
2.5 JUSTIFIQUE AS CONSEQUÊNCIAS DO ESTRESSE E SE SÃO POSITIVAS OU NEGATIVAS 6
3 CONCLUSÃO 7 REFERÊNCIAS 8

1 INTRODUÇÃO

Nesta produção textual veremos que estão surgindo novos métodos de trabalhos e também novos métodos de gestão em administração, veremos fatores positivos e negativos, e também veremos as comparações dos modelos de administração no decorrer da historia, as informações que veremos a seguir e um marco na administração, métodos revolucionários de coragem que esta mudando o nosso estilo de vida.
2 DESENVOLVIMENTO
2.1 COMO A IBM E AS OUTRAS ORGANIZAÇÕES SE DIFERENCIAM DAS ORGANIZAÇÕES BUROCRÁTICAS Praticamente se diferenciam em todos os sentidos as organizações como a IBM das chamadas organizações Burocráticas, os prestadores de serviços não possuem nenhum vinculo contratual com a empresa, os projetos solicitados pelas organizações são concluídos rapidamente, pois para receber a sua remuneração esses profissionais tem que entregar o seu trabalho dentro de um prazo determinado, também podemos citar que esses funcionários informais podem trabalhar no conforto de suas casas e não tem ninguém para supervisionar ou ficar dando ordens. Para as empresas se torna muito lucrativo contratar esse tipo de serviço ela não tem que pagar os impostos referentes a um funcionário contratado que seria, auxilio transporte, alimentação, plano de saúde, FGTS, INSS, etc.