processos grupais

Resumo Karina
Teorias e conceitos de Bion
Mentalidade Grupal: expressão unanime da vontade do grupo, no qual cada individuo contribui por maneiras das quais ele não se dá conta. Um grupo adquire uma unanimidade de pensamento e de objetivo, transcendendo aos indivíduos e se instituindo como uma entidade a parte.
A mentalidade grupal funciona de forma semelhante ao inconsciente. Ela seria responsável pelo “fracasso dos grupos”.
O grupo seria como uma moeda, que possui duas faces, uma voltada a consecução dos seus objetivos e outra regida por impulsos dos seus membros, impulsos estes que se manifestam quando se está reunido em grupo de pessoas.
Cultura do grupo: forma como o grupo reage aos efeitos de uma mentalidade de grupo. É o resultado da oposição entre necessidade da “mentalidade grupal” e as de cada indivíduo em particular.
Bion teve seu trabalho focado mais sobre cultura na mentalidade de grupos deixando o grupo de trabalho mais para o lado.
Bion crê que a intervenção nos grupos é fortemente influenciada pela mentalidade de grupo se dá através de uma pratica clinica. O terapeuta de grupo vai interpretando as manifestações da mentalidade de grupo á medida que elas se manifestam, evitando ocupar o lugar de líder que seria desejado pelo grupo influenciado por um padrão de comportamento.
Bion descreve três modalidades de supostos básicos:
1: Suposto básico de dependência – o grupo necessita e elege um grupo de características carismáticas para receber proteção, segurança e alimentação material ou espiritual. Os vínculos com o líder tendem a adquirir uma natureza parasitaria ou simbiótica, mais voltado para um mundo ilusório.
2: Suposto básico luta e fuga – O inconsciente do grupo está dominado por ansiedades paranoides e, por essa razão, o grupo pode tomar dois posicionamentos: adotar uma postura defensiva e lutar com uma franca rejeição contra qualquer situação nova de dificuldades psicológicas ou fugir, criando um inimigo externo, ao qual atribuem todos os