Processos gerenciais

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UNIP INTERATIVA
PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR
CURSOS SUPERIORES EM TECNOLOGIA

ANÁLISE DO LABORATÓRIO TEUTO

Nome: Winston Chaves de Oliveira Júnior
RA: 1100172
Curso: PROCESSOSGERENCIAIS
Semestre: 1º

UNIDADE BUENO
GOIÂNIA, 26 DE MARÇO DE 2011
RESUMO

O trabalho sobre o Laboratório Teuto Brasileiro S.A destaca aspectos importantes da formação e organização de uma empresa grandiosa em tamanho e objetivo. A maior corporação farmacêutica em área construída da América Latina, e presente nos maisaltos índices de venda farmacêutica do Brasil, tem muito a ensinar a novos empresários e instituições em desenvolvimento.
O Teuto profissionalizou seu quadro de colaboradores com constância e precisão ao longo de seus 64 anos de existência, buscando resultados mais céleres e rebuscados. Recentemente vendeu 40% de suas ações para a gigante norte-americana Pfizer, e com isto está em processo ainda maisacelerado de aprimoramento de processos tecnológicos, revalidação de estruturas físicas e conceituais, além da reciclagem científica e social de seus funcionários.
Tendo incorporado valores como simplicidade, respeito, excelência e inovação, essa empresa localizada no estado de Goiás cresce exponencialmente e sem maiores percalços, mesmo em períodos econômicos difíceis, como ficou evidenciado em2008, quando a macroeconomia global entrou em colapso, e o Teuto teve um crescimento em receita de 16%.
A corporação tem 413 apresentações de medicamentos, vendidos para hospitais e farmácias, além de um crescente número de protocolos de novos produtos na Agência Nacional de Vigilância Sanitária. É uma empresa que demonstra trabalhar arduamente no presente, respeitando seu passado e valores,para alcançar e dominar as exigências e circunstâncias do futuro.

Palavras-chave: Organização, inovação, valores, crescimento, futuro.

ABSTRACT

The paper work about Laboratório Teuto Brasileiro S.A highlights the important aspects of training and organization of a great company in size and purpose. The major pharmaceutical corporation in built-up area of Latin America, and present at thehighest levels of pharmaceutical Sales in Brazil, has much to teach to new entrepreneurs and institutions in development.
Teuto professionalized its workforce with stability and accuracy over its 64 years of existence, seeking faster and convoluted results. Recently sold 40% of its shares to U.S giant Pfizer, and this process has further accelerated the improvement of technological processes,renewal of physical and conceptual structures, in addition to recycling social and scientific staff.
Having incorporated values such as simplicity, respect, excellence and innovation, this company, located in Goias State, grows exponentially and without major mishaps, even in difficult economic times, as evidenced in 2008 when the global macroeconomics collapsed, and Teuto had a growth in revenue of16%.
The corporation has 413 presentations of medicines sold to hospitals and pharmacies, as well as a growing number of protocols for new products in ANVISA (National Health Surveillance). It is a company that demonstrates working hard in the present, while respecting its past and values, to achieve and master the requirements and circumstances of the future.

Keywords: Organization, innovation,values, growth, future.

SUMÁRIO

1- Introdução Página 4
2- Desenvolvimento Página 5
3- Conclusão Página 13
4- Referência Bibliográfica Página 14...
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