Processos gerenciais

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GESTÃO EMPRESARIAL E DE RECURSOS HUMANOS: RONSY LTDA- VAREJISTA DE MATERIAS DE CONSTRUÇÃO EM GERAL DO MUNICÍPIO DE EPITACIOLÂNDIA-ACRE.


Trabalho de Conclusão de Curso apresentado àUniversidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção do título de Tecnólogo em Processos Gerenciais

Orientador: Jozilene Sinfronio Mendonça Daguano
Professor supervisor: FábioGoulart de Andrade
Gestão Empresarial e de Recursos Humanos: Ronsy- Varejista de Materiais de Construção em Geral do município de Epitaciolândia-Acre. 2010. Pgs. 36. Trabalho de Conclusão de CursoSuperior em Tecnologia em Processos Gerenciais – Sistema de Ensino Presencial Conectado, Universidade Norte do Paraná, Cidade, Ano.
RESUMO
Este trabalho apresenta os fundamentos e a importância daGestão empresarial e de Recursos no ambiente de uma organização. Na primeira parte é apresentada a fundamentação teórica que possibitará um discussão acerca do tema proposto, onde apresentamos asprincipais fases da gestão de recursos humanos, história e conceitos; abordando as estratégias e as competencias da Gestão empresarial (GE); os preceitos fundamentais da Gestão estratégica do RH. Na segundaparte de nosso estudo apresentamos a nossa proposta de intervenção fundamentada na aplicação de um questionário de cunho objetivo, descritivo. Por fim, apresentamos nossas considerações finais sobre arelevância de nosso estudo de Gestão Empresarial de Recursos Humanos na empresa Ronsy de materiais de Construção em Geral.

Palavras chave: Gestão empresarial, Recursos Humanos, GestãoEstratégica.






SUMÁRIO



1.INTRODUÇÃO.......................................................................................................07
2OBJETIVOS........................................................................................................10
2.1 OBJETIVO GERAL...........................................................................................10
2.2OBJETIVOS...
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