Processos de admissão

PROCESSO DE ADMISSÃO

O indivíduo, após ter passado pelo processo de recrutamento e seleção, e este já aprovado para admissão deverá providenciar a documentação necessária para o seu registro junto à empresa contratante.
A documentação básica necessária para a admissão do empregado é:
 CTPS;
 1 foto 3X4;
 Carteira de Identidade;
 Certidão de Reservista (homem maior de 18 anos)
 Título de Eleitor;
 CPF;
 Carteira Nacional de Habilitação (qdo motorista);
 Certidão de nascimento (qdo solteiro);
 Certidão de casamento;
 Certidão de nascimento dos filhos;
 Caderneta de vacinação filhos (menores de 7 anos)
 Declaração da escola dos filhos (maiores de 7 anos)
 Comprovante de residência;
 Exame Admissional.

A empresa deverá providenciar cópias dos documentos e entregar imediatamente os mesmos ao empregado.
O empregador tem o prazo de 48 horas para anotar os dados do empregado na CTPS conforme prevê o artigo 29 da CLT.

FICHA/LIVRO DE REGISTRO

O empregador deverá efetuar o registro de seus empregados antes de iniciarem seus trabalhos, podendo ser feito em Fichas ou Livros de Registros, manualmente ou por sistemas eletrônicos, contendo as seguintes informações:
 Identificação do empregado, com número e série da CTPS, ou número de identificação do trabalhador (NIT ou PIS/PASEP);
 Data da admissão e demissão;
 Cargo ou função;
 Remuneração e Forma de Pagamento;
 Local e Horário de Trabalho;
 Concessão de Férias;
 Identificação da Conta Vinculada do FGTS e do PIS/PASEP;
 Acidente de Trabalho e doença ocupacional, quando tiverem ocorrido.

A atualização das Fichas/Livro deverá ser constante, cabendo ao empregador ou seu representante legal a responsabilidade pela autenticidade das informações nele contidas.
Segue modelo de Ficha de Registro de Empregados:

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(Nome do Empregador)

REGISTRO DE EMPREGADOS
Nº de