PROCESSOS ADMINISTRATIVOS:
ORGANIZAÇÃO DA AÇÃO EMPRESARIAL
São Caetano do Sul
2012
PROCESSOS ADMINISTRATIVOS:
ETAPA 4 –Controle da ação empresarial.Administração da ação empresarial.
Atividade Prática Supervisionada apresentada ao curso de Administração da Faculdade Anhanguera Educacional S.A de São Caetano do Sul,como requisito parcial para obtenção de média semestral em Processos Administrativos.
2012SUMÁRIO
Introdução
a desigualdade social em nosso país é bastante visivel, assustadora e preocupante,causada principalmente pela má destribuição de renda,falta de investimento na educação,saúde,e segurança.
A população carente sente-se imponente diante dos problemas vividos na propria pele;muitos simplismente nao conseguem reagir para mudar a situação em que se encontram.
Parabuscar novas soluções,idéias,parcerias,conhecer a fundo os problemas de cada comunidade,fazer com que as pessoas se unam em torno de objetivos comuns em prol dos mais carentes,os projetos mostram aimportância de se cuidar melhor das escolas,de melhorar a saude,preparar para o mercado de trabalho,mostram a cada um o caminho para a vida melhor é a participação e a força de vontade aliados ao desejocoletivo de transformação.
Desenvolvimento
Nosso Projeto Cultural desencadeia uma série de atividades ligadas às pessoas a fim de lhes proporcionar uma educação diferenciada, por meio deoutras culturas e também do lazer, pode ser por meio de um esporte, por música, filmes, teatro, palestras, livros e etc. Nosso objetivo, ao promover esse projeto, é de trazer para dentro do lar daspessoas dessa comunidade um conhecimento cultural, um interesse maior por esse tipo de prática, e incentivando as crianças e adolescentes por meio da música, da dança, tirando-os de perto das coisas...
...PROCESSOSADMINISTRATIVOS
ATPS - Atividades Práticas Supervisionadas
Etapa4
Participantes:
Denis Gonçalves santos
Projeto Educacional: Recanto Aluninhos
Consiste em um núcleo de estágios, reportado à diretoria da Universidade X, onde os filhos dos alunos, de zero a oito anos, poderão participar atividades recreativas enquanto seus pais participam das aulas, tanto no período matutino, disponível para alunos do curso...
... ATPS ProcessosAdministrativos- ETAPA4.
Sumário
1- Introdução.................................................................................................................... 04
2- Pesquisa sobre alguns conceitos.................................................................................. 05
3- Resenha sobre os conceitos.......................................................................................... 07...
...
VALINHOS
MAIO / 2014
ETAPA4
PASSO 01
Definir os melhores padrões de mensuração de resultados a ser adotado pela Cafeteria a fim de assegurar que os resultados das estratégias, política e diretrizes estabelecidas sejam cumpridos.
(CONTROLE ESTRATÉGICO)
Finalidade de Controle/Controlar: assegurar que os resultados do Planejamento, da Organização e da Direção se ajustem o máximo possível de acordo com os objetivos estabelecidos.
Para que seja...
... ETAPA 3- PASSO 1
Os diferentes tipos de liderança e sua influência no clima organizacional influência tanto no ponto positivo na empresa, como no negativo. O ambiente pode estar bem produtivo (ponto positivo), como também diminuindo a satisfação e comprometimentos dos funcionários (ponto negativo). Os assuntos evidenciaram esses pontos, acrescentando liderança, clima organizacional, comprometimento, comportamento e motivação dos...
...Etapa4
Passo 1
a) O trabalho do Gerente executivo: uma visão geral e critica
b) Aplicação de ferramentas na gestão de processos das organizações
Com uma análise crítica dos artigos “O trabalho do gerente executivo: uma visão geral e crítica” e “Aplicação de ferramentas na gestão de processos das organizações que aprendem”, se percebe que ambos dão enfoque para épocas vividas no mundo contemporâneo, mundo esse que está cada vez...
...administrativas também são importantes para se conseguir resultados positivos.
Fizemos um trabalho organizacional cujo o tema foi coletiva seletiva,passaremos um pouco do planejamento e como vai funcionar a empresa.
Etapa 3
Passo 1
Direção é a ferramenta administrativa que é utilizada quando as organizações querem realizar seus planos. O papel da direção é fazer a empresa ter um foco, ou seja, fazer as coisas andarem, acontecerem. A...
...FACULDADE ANHANGUERA DE SANTA BÁRBARA
PROCESSOSADMINISTRATIVOS
PROFESSOR
Nomes: R.A:
SANTA BÁRBARA D’OESTE
2014
INTRODUÇÃO
Neste trabalho, é possível compreender a importância que o administrador possui no universo da empresa; também se aborda a definição de missão, visão e valores, bem como o conceito de negócio,time gerencial, mercado e competidores. Sabe-se que,o marketing, a estrutura operacional e a definição do público alvo são...
...suas exigências em nosso comportamento e no marcado atual, a importância de se organizar, se planejar e de contribuir para a motivação de seus colegas de trabalho para que assim se construa um clima organizacional favorável e satisfatório.
Etapa 3.
3.1 - Os diferentes tipos de liderança e seus estilos.
Hoje, o maior desafio das organizações é encontrar pessoas que se comprometam com a empresa e que saibam liderar uma equipe a fim de atingir o objetivo comum,...