Processo seletivo

604 palavras 3 páginas

Universidade Estadual de Feira de Santana Pró-Reitoria de Graduação Coordenação de Seleção e Admissão

ProSel 2011.1
CONVOCAÇÃO EM SEGUNDA CHAMADA

CURSO: LIC. EM LETRAS VERNÁCULAS Nome
ANA KARLA RODRIGUES DE J FIGUEREDO ELAYNE LARYSSA ALVES DE CARVALHO JONATA SOUSA MIRANDA NARGILA LAIS DA SILVA SANTOS ROSANA RODRIGUES XAVIER

RG
00000741275198 00001316357864 00000795519397 00001400067880 00001327764300

CURSO: LIC. EM LETRAS COM INGLÊS Nome
BRENDA CALDAS DOS SANTOS GLEDSON SANTOS SILVA RAIMUNDO MACHADO JUNIOR

RG
00001541992571 00000666721980 00001176710451

CURSO: LIC. EM LETRAS COM ESPANHOL Nome
REBECA BARBOSA LIMA

RG
00001316026167

CURSO: ADMINISTRAÇÃO Nome
CAIO RIOS CARNEIRO DANYELA BARROS DA SILVA HELDER SANTOS PINHEIRO IURY PEREIRA DE SOUZA MARCUS VINICIUS S. SANTIAGO SILVA OZEIAS MEDEIROS DE OLIVEIRA

RG
00001288790848 00001144524741 00001293601985 00000975157957 00000242948230 00001132802709

CURSO: CIÊNCIAS CONTÁBEIS Nome
ANTONIO RIBEIRO NERI JUNIOR FRANCISCO DOS SANTOS JUNIOR HILDO MARIO BATISTA ALCANTARA

RG
00000869264117 00001178460401 00000804958009

JOSIMAR SILVA DE OLIVEIRA RAFAEL REBOUCAS BORGES

00001008947040 00000885448340

CURSO: CIÊNCIAS ECONÔMICAS Nome
ANA PAULA FERREIRA LACERDA CAROLINA DE ALMEIDA SANTOS DANIELE SILVA DE JESUS FLORISLANDIA DE OLIVEIRA MAIA TIAGO DE SOUZA ANJOS

RG
00001384076735 00001266472916 00001203238185 00001474302246 00000993073328

CURSO: LIC. EM HISTÓRIA Nome
ALISSON OLIVEIRA SOARES DE SANTANA GIOVANNI LOPES SILVA KAROLINI BATZAKAS DE SOUZA MATOS LORENA NUNES SOUZA CUNHA LUCAS DE ASSIS MACEDO LUZIA DOS SANTOS SILVA POLIANE VERENA CARVALHO ADORNO PRISSILA PEREIRA DE LIMA

RG
00001356342450 00001462234208 00001319904467 00001345090480 00000012060242 00000123974717 00001385417528 00001196295425

CURSO: LIC. EM GEOGRAFIA Nome
EDMAR DE JESUS LOBO SILVA EDSON DA SILVA SANTOS MANUELE DOS SANTOS CAJAIBA MARGARETE SILVA DOS SANTOS

RG
00001535261145 00001479928348

Relacionados

processo seletivo
2931 palavras | 12 páginas

PROCESSO SELETIVO FUNCAMP Nº 132/2014 EDITAL DE PROCESSO SELETIVO PARA A PARA O(A) HOSPITAL ESTADUAL SUMARÉ - HES CONTRATAÇÃO DE PESSOAL A Fundação de Desenvolvimento da Unicamp - FUNCAMP, pessoa jurídica de direito privado, sem fins lucrativos, inscrita no CNPJ/MF nº 49.607.336/0001-06, com sede na Av. Érico Veríssimo, nº 1.251, Distrito de Barão Geraldo, Município de Campinas/SP, CEP 13083-851, torna pública a abertura de inscrições para o Processo Seletivo nº 132/2014 para o….

exibir mais
Processo seletivo
2620 palavras | 11 páginas

PROCESSO SELETIVO PARA INGRESSO NO CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU EM METODOLOGIAS DO ENSINO DE CIÊNCIAS NATURAIS PARA DOCENTES DA EDUCAÇÃO INFANTIL E DOS ANOS INCIAIS DO ENSINO FUNDAMENTAL NO ISERJ - INSTITUTO SUPERIOR DE EDUCAÇÃO DO RIO DE JANEIRO/FAETEC EDITAL 2013.1 O Presidente da Fundação de Apoio à Escola Técnica – FAETEC torna público o processo seletivo para ingresso de candidatos ao curso de Pós-Graduação Lato Sensu, Especialização, em Metodologias do Ensino de Ciências Naturais….

exibir mais
Processo Seletivo
374 palavras | 2 páginas

Processo seletivo Basicamente, processo seletivo é um processo de eliminação por acaliação de capacidade qualitativa, podemos tomar como exemplo o vestibular, que é uma prova para "testar" a qualificação do estudando que vai ingressar para a faculdade. A entrevista de seleção é a fase mais importante do processo seletivo. O contato direto com o selecionador e com o seu futuro chefe serve para que eles o conheçam melhor. Além disso, é a sua oportunidade de apresentar e provar sua competência. Assim….

exibir mais
Processos seletivos
662 palavras | 3 páginas

Processos seletivos Entre o momento da entrada do currículo no sistema de uma empresa, a abertura de uma vaga, até a tão sonhada entrevista, acontece o que chamamos de processo seletivo. Quando abre uma vaga em determinada empresa, uma equipe identifica entre os currículos cadastrados no sistema da empresa ou enviados para a vaga em aberto aqueles que estejam mais adequados ao perfil que a empresa busca. O passo seguinte é onde se começa de fato verificar se um desses candidatos à vaga tem realmente….

exibir mais
Processo seletivo
2266 palavras | 10 páginas

DEPARTAMENTO REGIONAL DE MATO GROSSO DO SUL AVISO DE PROCESSO SELETIVO 10/2011 O Diretor Regional do SENAI – Serviço de Aprendizagem Industrial, Departamento Regional de Mato Grosso do Sul, em conformidade com as normas de provisionamento de vagas, constantes no plano de Cargos, Funções e Salários do Sistema FIEMS, torna público que se encontra aberta às inscrições para recrutamento e seleção interna e externa a: 16 (dezesseis) vagas para Instrutor (a) Nível II (Técnico de Nível Médio) 05 (cinco)….

exibir mais
Processo seletivo
1358 palavras | 6 páginas

Processo seletivo – AUG Biotec Lançamento do edital O edital contendo todas as explicações sobre o modelo do processo seletivo será redigido e apresentado a todos os membros da empresa para que seja avaliado e, se porventura houver alguma divergência de ideias, alterado. Assim que estiver pronto, o edital deverá ser lançado na Fan Page “AUG Biotec” para que todos os interessados possam tem acesso a ele. Isso deverá ser feito com bastante antecedência à data dos testes. Divulgação do estatuto….

exibir mais
processo seletivo
446 palavras | 2 páginas

Introdução Em geral um processo começa na definição do perfil da vaga, essa fase é feita entre o departamento de Recursos Humanos e o requisitante da vaga, juntos vão definir as características e habilidades que são fundamentais para aquele profissional que estão buscando, ou seja, no momento do alinhamento são definidas todas as características técnicas e comportamentais que buscam no novo profissional. A partir da captação dos currículos, inicia-se a triagem deste material. A triagem é a análise….

exibir mais
Processo Seletivo
2104 palavras | 9 páginas

Processo Seletivo As empresas utilizam o processo seletivo para encontrar os seus futuros colaboradores, com o perfil desejado para determinado cargo disponível. Este processo pode ter como objetivo encontrar estagiários, trainees, executivos, funcionários temporários, ou seja, encontrar o profissional que vá satisfazer a necessidade atual da mesma. O processo seletivo inicia-se sempre com o recrutamento dos candidatos. A empresa disponibiliza a vaga e a divulga nos meios em que deseja. O objetivo….

exibir mais
Processo Seletivo
536 palavras | 3 páginas

Descrição do Processo Seletivo: Para todas as áreas foram aplicados os seguintes passos: a entrevista, uma prova de capacitação básica na área, e dinâmica em grupo todas em caráter eliminatório. Anúncio: Os Anúncios das vagas foram feitos através sit gratuito de empregos. Triagem: Foi feito uma triagem dos currículos, que levou em consideração as experiências e cursos de capacitação em cada área, foi considerado também oportunidades do primeiro empregos para candidatos que havia….

exibir mais
processo seletivo
9557 palavras | 39 páginas

de dezembro de 2013. 1.2 A seleção visa prover o quadro de estagiários dos órgãos auxiliares e/ou de execução, localizados nas Regiões Administrativas especificadas no item 3.1 e terá validade de um ano, a contar da data da homologação do processo seletivo. 1.3 O estágio não cria vínculo empregatício de nenhuma natureza entre o estagiário e o Ministério Público do Estado do Pará. 1.4 Os direitos, os deveres e as vedações do estagiário estão previstos nos artigos 17 a 22 da Resolução nº 031/2013-CPJ….

exibir mais

Outros Trabalhos Populares