Processo gerencial

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  • Publicado : 30 de setembro de 2012
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Passo 1

Segundo Roberto Shinyashiki o planejamento sempre estará na mãos de poucos , quem cria as inovações ou seja a visão, seram esses os milionarios , as outras pessoas seram apenasfuncionarias sem visão, aquelas que se acomodam com o pouco que tem, preferem trabalhar no mêcanismo de sempre do que pensar em uma inovação, com o medo do fracasso de ser um grandeempreendedor, Então iram usar a força brutal para ganhar seu sálario baixo em quantos outros ganharam fortunas usando a mente.
Mas não podemos esquecer que para existir os ricos teram que existir ospobres, afinal vivemos em uma sociedade capitalista onde as riquezas estão na mão de poucos dos que sabem fazer um bom planejamento, por que cada vez mais pessoas estudam para ter um futuro melhor, mais sóos mais espertos consenguiram manter esse futuro, existe muitos vendedores que não sabem atender bem os clientes, por falta de conhecimento do assunto, por medo de não conseguir, muitas pessoas nãotentam não fazem por ter medo da derrota e por isso não crescem na vida, um bom patrão é o que não manda no funcionario e um bom funcionario é o que não precisa ser mandado pois já sabe o que temde fazer , nunca podemos usar a seguinte frase: " quem faz o que gosta nunca trabalhara na sua vida "
Já para Paulo Barreto adminstradores tem que planejar o seu futuro , para que isso contença épreciso fazer um plano de planejamento para que sempre ocorra da melhor maneira possivel, aprroveitando as oportunidade para fazer novas inovações, hoje você planta novas ideias arriscandotudo, para que amanhã você possa colher um fruto de sucesso.
O administrador do futuro não se ilude com o sucesso temporario,pois sabe que o fracasso pode vir a tona a qualquer momento, tentoassim sempre novas ideias e estár sempre a frente com novos planos criativos, que podem levar ele sempre ao podion. Ele sempre procura ter novas idéias em pequenos detalhes que ninguem...
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