Processo gerenciais anhaguera

Política de Recursos Humanos A política de recursos humanos visa a uma gestão participativa, tanto no que se refere à delegação de tarefas e à descentralização, quanto na participação dos resultados. O objetivo é constituir uma equipe competente e comprometida com o negócio. Para isso, pretende-se implantar sistemas de recompensas, premiação por produtividade e sistema de participação nos resultados em todos os níveis da organização. Treinamentos contínuos também fazem parte da estratégia de recursos humanos.

Qualificações Mínimas

Analista de atendimento Call Center : Maiores de 18 anos, Ensíno médio completo, ou 3° ano em curso. Não é necessario Experiencia.

Analista de atendimento Online : Maiores de 18 anos, Ensíno médio completo, Desejável ensino superior em curso. Não é necessario Experiencia.

Nutricionista : Superior completo , Possuir CRN-3, Com experiencia comprovada em carteira.

Chefe de Cozinha : Superior completo em Gastronomia, Com experiencia comprovada em carteira.

Sub- Chefe de cozinha: Maiores de 18 anos, Cursando ensino superior em Gastronomia.

Cozinheiro : Ensino médio completo, Com experiencia comprovada em carteira.

Ajudante de Cozinha: Ensino médio completo, Não é necessario experiencia.

Moto- Boy: Ensino médio completo, possuir CNH categoria A, possuir veiculo próprio. Não é necessario Experiencia.

Encarregado de Moto- Boy: Ensino médio completo, possuir CNH categoria A, possuir veiculo próprio, Necessario experiencia em liderança de equipe.

Coordenador de loja: Ensino Superior completo, Com experiencia comprovada em carteira.

Gerente de Loja : Ensino Superior completo, Com experiencia comprovada em carteira.

Beneficios

Analista de atendimento Call Center : Vale Transporte ( arcamos com até 2 conduções) + Vale Refeição ( R$ 10,00 Diarios ) + Auxilio Creche (para filhos menores de 5 anos)

Analista de atendimento Online : Vale Transporte ( arcamos com até 2 conduções) +