Processo de organização

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CURSO DE BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO

Shirley Carina da Silva Vera Cruz
Carlos Roberto Nascimento da Silva
Leandro Cabral
Luciano Feitosa da Costa
Clebson Tavares

FUNÇÕES ADMINISTRATIVAS: processo de organização.

Belém/PA
2011

Shirley Carina da Silva Vera Cruz
Carlos Silva
Leandro Cabral
Luciano Feitosa da Costa
Clebson Tavares

FUNÇÕESADMINISTRATIVAS: processo de organização.

Texto Acadêmico apresentado a disciplina Metodologia da Pesquisa Científica, sob a orientação da Profa. Msc. Rose Martins Tavares, como requisito parcial para a obtenção da nota da 2ª VC da Turma AN2NA do curso de Administração da ESAMAZ.

Belém/PA
2011
Shirley Carina da Silva Vera Cruz
Carlos Silva
Leandro Cabral
Luciano Feitosa da Costa
ClebsonTavares

FUNÇÕES ADMINISTRATIVAS: processo de organização.

Texto Acadêmico apresentado a disciplina Metodologia da Pesquisa Científica, sob a orientação da Profa. Msc. Rose Martins Tavares, como requisito parcial para a obtenção da nota da 2ª VC da Turma AN2NA do curso de Administração da ESAMAZ.

Data: ___/06/2011.

Nota: __________________

Assinatura:____________________________________________

Comentários: __________________________________________
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Belém/PA
2011

Uma organização é umsistema de recurso que procura alcançar objetivos. O processo de definir quais objetivos a organização pretende alcançar, com quais recursos, chama-se planejamento. O processo de dividir o trabalho entre as pessoas, para realizar os objetivos, chama-se processo de organização.
AntônioMaximiano

SUMÁRIO

1. INTRODUÇÃO..................................................................................................... 07

2. FUNÇÕES ADMINISTRATIVAS: processo de organização............................ 08

3. CONCLUSÃO...................................................................................................... 11REFERÊNCIAS........................................................................................................ 12

APRESENTAÇÃO


Saber como criar um processo de organização dentro de uma empresa é de suma importância na vida de um administrador, pois é a partir deste processo que se cria uma estrutura organizacional em que se define o trabalho, a responsabilidade e autoridade que aspessoas ou indivíduos do grupo devem realizar.
O objetivo deste texto é fazer com que você esteja preparado a criar uma organização com todos os princípios e etapas do processo de organizar, consiga definir as responsabilidades de cada individuo do grupo com hierarquia, amplitude de controle e especialização e aprenda a descrever um organograma e seus componentes.

1.INTRODUÇÃOSegundo Chiavenato, o processo organizacional é uma alienação de segmentos ou parte, introduzida em uma estrutura lógica, onde esses processos envolvendo, divisão do trabalho, análise de objetivos, definição de responsabilidade, definição dos níveis de autoridade e desenhar a estrutura organizacional. Permite que o administrador tenha uma visão panorâmica e consiga chegar ao seuobjetivo de forma, coesa e exata, visto que essas ferramentas são fundamentais a administração pelo fato de permitir com que a organização tenha um funcionamento adequado com eficiência e ao mesmo tempo com eficácia.
A grande importância do processo de organização para nós futuros administradores é que saberemos como manter e controlar uma empresa com eficiência e eficácia, sabendo que...
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