Processo de gestão de pessoa

FUNDAÇÃO VISCONDE DE CAIRU

QUESTIONÁRIO

Salvador 2011

Questionário apresentado como

requisito final para avaliação da

disciplina de Administração de Produção

do curso de Administração

da Faculdade Visconde de Cairu de

Salvador- Bahia, sob orientação do

Professor ACM..

Salvador 2011

SUMÁRIO

1. INTRODUÇÃO ---------------------------------------------------------

2. DESENVOLVIMENTO------------------------------------------------

1. Roteiro

2. Marco teórico

3. Planos de melhorias

4. Fundamentação teórica

3. CONCLUSÃO

REFERÊNCIAS

ANEXOS

1. INTRODUÇÃO

Os processos de gestão de pessoas servem para ensinar e ajudar os profissionais de Rh a desenvolverem um trabalho que contribua para o sucesso da organização. Neste trabalho foram abordados conceitos, situações e melhorias que podem ser aplicados em uma empresa, podemos mostra na integra, através de um questionário que foi respondido com os próprios funcionários da empresa Ponto Verde Comercio de Alimentos ltda. que serviu de laboratório experimental para discorrer o trabalho.

Pudemos analisar o quanto é importante ter um Rh bem estruturado, isso devido às falhas que empresa apresenta nos processos de gestão de pessoas, este processos aborda o recrutamento e seleção e benefícios e os planos de cargos e salários, por isso foi desenvolvido para cada área um plano de melhorias para estarem melhorando os processos já existentes e esta incluindo novas técnicas e conceitos para o bom desenvolvimento pelo setor de Rh.

Este trabalho possui um embasamento teórico baseado no livro de gestão de pessoas de Idalberto Chiavenato e no livro de Ademar Dutra e Dênia Falcão de Bittencourt, o qual contribuiu para introduzir um conceito mais suscito de como proceder nos processo de gestão de pessoas e contribuiu para fundamentar o trabalho e da veracidade ao questionário