Processo comunicativo

Processo comunicativo nas organizações
Quando falamos de processo comunicacional das organizações, subentendemos que os elementos básicos que os constituem são: fonte, codificador, canal, mensagem, decodificador e receptor.
“As relações sociais que ocorrem no processo de comunicação envolvem o emissor, o receptor e seus efeitos recíprocos um no outro à medida que se comunicam. Quando um emissor é intimidado por seu receptor durante o processo de envio de uma mensagem, a própria mensagem e a interpretação dela serão afetado. (1984, p.133)- Hall
Trata-se de um processo relacional entre indivíduos, departamentos, unidades e organizações. No dia-a-dia o aspecto relacional da comunicação nas organizações, internas e externamente, nós podemos ver que elas sofrem interferências e condicionamentos variados, dentro de uma complexidade, dado o volume e os diferentes tipos de comunicação existentes, que atuam em distintos contextos sociais.
Quando fazemos referencias aos contextos ou aspectos reacionais queremos enfatizar que a comunicação organizacional tem de ser pensada em uma perspectiva de dinâmica da historia contemporânea.
Tudo o que já foi pesquisado e analisado sobre a evolução das correntes dos estudos teóricos da comunicação se aplica na pratica do processo comunicativo nas organizações.
As organizações em geral, como fontes emissoras de informações para seus mais diversos públicos, não devem ter a ilusão de que todos os seus atos comunicativos causam os efeitos positivos desejados ou são automaticamente respondidos e aceitos da forma como foram intencionados.
1-Ciência:
Segundo Marivalde “O contexto cientifico é variável e, sem duvida pode receber interferência do ambiente tanto local quanto global”.
Segundo Morais “A ciência não se reduz a experimentos, pelo contrario, é extremamente abrangente e complexa”.
Segundo Morais (1988), a ciência é “[...] mais do que uma instituição, é uma atividade”.
Segundo Chrétien a ciência substituiu a religião e