Princípios de Gestão

PLANO DE DISCIPLINA

DISCIPLINA:
Gestão Empresarial
CÓDIGO:
0701 OBJETIVOS GERAIS:

Ao final do curso, os alunos deverão ser capazes de compreender os conceitos relacionados a gestão de conhecimento e estratégias de inovação no ambiente corporativo, técnicas de elaboração e avaliação de novos modelos de negócio.

EMENTA:

Processo administrativo: planejamento, organização, direção e controle. Relação entre níveis organizacionais. Visão geral das funções empresariais básicas: marketing, finanças e contabilidade, produção e logística. Recursos Principais. Os conceitos, níveis e tipos de decisão nas organizações. Conhecimento. Inovação. Criação de Valor por Segmento de Clientes. Proposta de Valor. Canais. Fontes de Receita. Atividades Chave. Parcerias. Estrutura de Custo. Discussão de estudos de caso mostrando os benefícios e impactos da atenção à sustentabilidade e o respeito aos Direitos Humanos na atividade de gestão. Conceitos de gestão de pessoas, liderança corporativa e de gerenciamento de recursos humanos.

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO:
1. Introdução à Gestão
2. Modelos de Estruturas Organizacionais
3. Gestão de Pessoas
4. Estratégia Empresarial/Inovação
5. Gestão de Marketing
6. Negociação e Administração de Conflitos
7. Gestão da Cadeia de Suprimentos
8. Modelos de Negócios

METODOLOGIA:
Aulas expositivas, aulas práticas baseadas em resoluções de exercícios, apresentação de slides e diagramas com o retroprojetor e apresentação dinâmica em data show.

RECURSOS DIDÁTICOS:
Quadro branco, lista de exercícios, estudos de caso, livro didático, biblioteca, kit multimídia com notebook e data show

AVALIAÇÃO:
Provas e trabalhos propostos pelo docente.

BIBLIOGRAFIA BÁSICA:
CHIAVENATO, IDALBERTO. Introdução à teoria geral da administração. 7.ed. Rio de Janeiro: Campus, 2009. (14 exs)
MELLO, JOAMEL BRUNO DE & ORTEGA, MARLENE, Práticas da gestão empresarial de alta performance. São Paulo: Alaude, 2012.(14exs)
FERREIRA, Ademir Antonio (Org.) Gestão empresarial: de