Princípios da organização

Princípios básicos da organização

1) Princípio do objetivo: os objetivos de uma atividade ou de um grupo de funções dentro de uma empresa devem ser definidos e compreendidos por todos os membros;

2) Princípio da unidade das funções: todas as organizações são compostas de funções que deverão operar conjuntamente e de forma equilibrada de acordo com sua importância e necessidade dentro do contexto organizacional, como também de flexibilidade para o crescimento e a expansão de acordo com as flutuações ambientais no sentido de alcançar os objetivos da organização;

3) Princípio da simplicidade: a organização tem por base a simplicidade e inter-relações claramente definidas, tornando a empresa eficiente;

4) Princípio das inter-relações individuais: a organização eficiente compõe-se de indivíduos que devem executar o trabalho, com atribuição clara de deveres e responsabilidades, linhas de autoridade estabelecidas, incentivos à execução eficiente do trabalho de forma participativa e consciente dos trabalhadores;

5) Princípio da autoridade: correspondente à responsabilidade – deve-se atribuir a cada indivíduo na organização autoridade correspondente à responsabilidade, me modo que possa responder pelo cumprimento de suas obrigações. Autoridade é o direito de comandar ou de agir, bem como o poder para tomar decisões, e responsabilidade é a obrigação relativa à execução fiel do trabalho de que se está incumbido;

6) Princípio da subordinação a um único superior: cada indivíduo sabe perfeitamente com quem deve entender-se, e cada empregado deve receber ordens e ser responsável comente perante um único supervisor;

7) Princípio do alcance do controle: tende em vista uma supervisão ou chefia eficiente, deve-se limitar o número de contatos imediatos de subordinados com um dirigente;

8) Princípio da racionalidade: é a luta contra o desperdício: É o emprego do raciocínio analítico, lógico e resolutivo, por parte do administrador, sem