Principais aspectos das teorias da administração

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UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP
CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA

ADMINISTRAÇÃO.

DESAFIO DE APRENDIZAGEM ADMINSTRAÇÃO.

PRINCIPAIS ASPECTOS DAS TEORIAS GERAIS DA ADMINISTRAÇÃO.


UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP
CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA

ADMINISTRAÇÃO.

DESAFIO DE APRENDIZAGEM ADMINSTRAÇÃO

PRINCIPAISASPECTOS DAS TEORIAS GERAIS DA ADMINISTRAÇÃO

2010

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SUMÁRIO

1. Introdução................................................................4
2. Primeiro Desafio………………..………………. 5
2.1 Introduções à teoria geral da administração, os primórdios da administração e abordagem clássica da Administração……………….........................................5/6
2.2Abordagens Humanística, Neoclássica e Estruturalista da Administração...........................................................7/8/9
3. Segundo Desafio……………….............................9
4.1 Abordagens Comportamentais e Sistêmicas da Administração......................................................9/10
4.2 Abordagens Sistêmica E Contingencial daAdministração…………………........................11/12
4.3 Principais Teorias ...............................................12/17
4. Conclusão.............................................................18
5. Referencias Bibliográficas....................................19

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1. INTRODUÇÃO

O objetivo do trabalho de desafio é conhecer as teorias da administração, dentro da visão temática de processos administrativos,estudadas nos conceitos fundamentais da administração, com base nas pesquisas realizadas sobre as teorias propostas, conceitos de Abordagens Comportamentais e Sistêmicas, Pensamentos Sistêmicos, Liderança comportamental e relatar nossas reflexões de acordo com estes temas. Relatamos as organizações formais e informais, as principais características da Teoria comportamental da Administração. Tambémdestacamos os principais aspectos da liderança situacional como a direção, apoio, orientação e delegação de um bom líder. Vamos portanto, dentro das nossas limitações acadêmicas, estudar os conceitos fundamentais de administração, de acordo com essas teorias,

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2. PRIMEIRO DESAFIO

2.1 – INTRODUÇÃO À TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO OS PRIMÓRDIOS DA ADMINISTRAÇÃO E ABODAGEM CLÁSSICA DAADMINISTRAÇÃO

A palavra administração vem do latim ad (direção, tendência para) e minister (subordinação ou obediência). Administração é administrar a ação através das pessoas com objetivo bem definido, é o processo de planejar, organizar, dirigir e controlar o uso de recursos a fim de alcançar objetivos. A administração é o processo de tomar e colocar em prática decisões sobre objetivos e utilização derecursos, não é uma coisa mecânica que dependa de certos hábitos físicos que devem ser superados ou corrigidos a fim de se obter o comportamento correto. Pode-se ensinar o que um administrador deve fazer, mas isto não irá capacitá-lo efetivamente a fazê-lo em todas as organizações. O sucesso de um administrador na vida profissional não está inteiramente relacionado àquilo que lhe foi ensinado, aoseu brilhantismo acadêmico ou ao seu interesse pessoal em praticar o que aprendeu nas escolas. Esses aspectos são importantes, porém estão condicionados a características de personalidade, ao modo pessoal de agir de cada um. O conhecimento tecnológico da Administração é importantíssimo, básico e indispensável, mas depende, sobretudo, da personalidade e do modo de agir do administrador, ou seja,de suas habilidades.
Assim a Administração se torna uma Habilidade Humana, onde segundo CHIAVENATO (2000, p.3) “Consiste na capacidade e facilidade para trabalhar com pessoas, comunicar, compreender suas atitudes e motivações e liderar grupos de pessoas”. A pessoa dotada de grande habilidade humana é cônscia de suas próprias atitudes, opiniões e convicções acerca dos outros e de...
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