previência privada

Seguro de Renda: A Previdência Privada A previdência privada é uma aposentadoria independente e complementar a da Previdência social. Mesmo sendo paralela à oferecida do governo, ela se destaca por ser opcional e voluntária. Quem participa dos fundos de previdência privada têm seus direitos garantidos pela legislação do setor. As empresas são reguladas pela Superintendência de Seguros Privados (Susep). Há diferenças entre a Previdência Social e a Previdência Privada; a previdência social, obrigatória e oferecida pelo estado, tem como objetivo garantir a subsistência, ou seja, o mínimo de preservação da qualidade de vida de modo condizente com a justiça social. Já a previdência privada, complementar e facultativa, é utilizada para preservar um determinado padrão de vida.
‘’A previdência privada foi criada com a lei n°6.435 de 15 de julho de 1977, e regulamentada pelo decreto n°81.402, de 20 e fevereiro de 1978, para as entidades abertas’’.
A Previdência Privada pode ser aberta ou fechada. A previdência privada fechada, também conhecida como fundos de pensão, opera apenas dentro uma empresa ou grupo de empresas do mesmo empregador visando a prestação de benefícios complementares e assemelhados aos da previdência social. Os planos são, em sua maioria, custeados pelas empresas e funcionários, e são de contribuição variável de acordo com os cálculos atuariais e a política da empresa, podendo ser feito também individualmente, por pessoa física. A previdência privada aberta é constituída pelas instituições abertas à participação pública, visando à prestação de benefícios opcionais, de caráter mais individual. Diferente das entidades de previdências privada fechada, que só podem administrar um único fundo de pensão e que só aceitam como participantes os empregados de uma só empresa ou grupo, as entidades abertas administram diversos fundos ao mesmo tempo e qualquer