Previdencia privada aberta

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  • Publicado : 6 de fevereiro de 2013
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RESUMO
Previdência privada, também chamada de Previdência complementar, é uma forma de seguro contratado para garantir uma renda ao comprador ou seu beneficiário. O valor do prêmio é aplicadopela entidade gestora, que com base em cálculos atuariais, determina o valor do benefício. No Brasil pode ser do tipo aberta ou fechada.
Pode-se dizer que é um sistema que acumula recursos quegarantam uma renda mensal no futuro, especialmente no período em que se deseja parar de trabalhar. Num primeiro momento, era vista como uma forma uma poupança extra, além da previdência oficial, mas como obenefício do governo tende a ficar cada vez menor, muitos adquirem um plano como forma de garantir uma renda razoável ao fim de sua carreira profissional.Há dois tipos de plano de previdência noBrasil. A aberta e a fechada. A aberta, pode ser contratada por qualquer pessoa, enquanto a fechada é destinada a grupos, como funcionários de uma empresa
O sistema de previdência aberta é um planoem que qualquer pessoa (mediante subscrição do risco pelo segurador) pode ingressar, individualmente. As empresas de previdência aberta são fiscalizadas pela Susep. No Brasil não é mais possível queum empresa de previdência privada aberta seja sem fins lucrativos.
É oferecida por seguradoras ou por bancos. Um dos principais benefícios dos planos abertos é a sua liquidez, já que os depósitospodem ser sacados a cada dois meses. O número total de participantes de planos abertos é estimado em 5 milhões de pessoa







SUMÁRIO
1.Introdução.................................................................................................04
1.1. História e Origem da Previdência Social no Brasil.......................................06
2. Regimes dePrevidência.............................................................................. 08
2.1.Regime de Repartição..................................................................................... 08
2.2.Regime de...
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