Prevenção de acidentes no trabalho

PREVENÇÃO DE ACIDENTES Segundo Chiavenato (2000), a segurança do trabalho busca minimizar os acidentes do trabalho, que, para o mesmo autor se caracterizam como:

Decorrente do trabalho, provocando, direta ou indiretamente, lesão corporal, perturbação funcional ou doença que determine a morte, a perda total ou parcial permanente ou temporária da capacidade para o trabalho. A palavra acidente significa ato imprevisto e perfeitamente evitável na maioria dos casos. As estatísticas de acidentes do trabalho, por lei, englobam também os acidentes de trajeto, ou seja, aqueles que ocorrem no trajeto do empregado de sua casa para a organização e vice-versa (CHIAVENATO, 2000, p. 440).

Os acidentes de trabalho são subdivididos em 3 grupos:
Acidentes sem afastamento: aquelas ocorrências consideradas pequenas em que o trabalhador continua exercendo sua função sem problemas ou prejuízo considerável, todavia deve ser anotado em relatórios e exposto nas estatísticas mensais da organização.
Acidentes com afastamento: é aquele que pode resultar em incapacidade temporária para trabalhar, aonde no retorno o indivíduo continua a exercer sua função sem redução da sua capacidade no trabalho. Em incapacidade permanente ou parcial aonde o indivíduo sofre alguma lesão orgânica (perda de algum membro, etc.), desta forma sua capacidade de trabalho é consideravelmente reduzida. E em incapacidade total permanente aonde o indivíduo perde completamente a capacidade para exercer alguma função no trabalho, pois sofreu uma lesão orgânica grave (perda total da visão ou audição, etc).
Morte.
Estes acidentes não são somente sentidos pelo trabalhador, mas também pela organização pois também representa custos para a empresa, estes, não somente materiais em quesitos médicos mas também no sentido de que o colaborador acidentado reduz a sua produtividade, em salários pagos a trabalhadores afastados, custos da investigação do acidente, entre outros (LACOMBE, 2011). Os acidentes como bem diz