praticas de recursos humanos

PRATICAS DE RECURSOS HUMANOS

Microlins
Aluna: Lidiane Nunes de Souza
Turma:288
Professora:Flavia

EXERCICIOS
1-Quais são os três recursos essenciais nas organizações?
R- recursos naturais, recursos financeiros, recursos humanos.
2-De acordo com os estudamos, porque os Recursos Humanos são importantes nas organizações.
R-como o nível de informação e formação das pessoas (estudos) desenvolvimentos profissional relações entre equipes e muitos outros fatores que sem duvidas, decidem o sucesso ou o fracasso de um empreendedor.
3-Quais são as áreas que dividem os Recursos Humanos?
R- humano, empresas, financeiros, naturais.
4-Qual a ciência que dá apoio à área técnica de Rh.
R- Gestão de pessoas
6-Quais as principais responsabilidade do Setor de Recrutamento e Seleção?
R- é responsável por publica vagas por meio de recrutamento nos métodos internos ou externo, analisar a capitação dos candidatos por meio de analise de currículos, entrevistas e dinâmicas de grupo, bem como selecionar, os que serão aptos a contratação.
7-O que pode ser chamado retenção de talentos?
R- é o colaborador que se sentir em desenvolvimento na empresa fica feliz, não tem vontade de sai e leva junto o conhecimento adquirido. As ações voltadas para manter esses bons profissionais chamados retenção de talentos.
8-cite 3 funções de responsabilidade de Departamento Pessoal:
R- técnicas, relações do direito com recursos humanos, departamento de pessoal
9-o que é “know-how”?
R- por mais que o colaborador tenha experiência e capacitação fora da empresa
10-Qual é o nome mais atual que se da aos Recursos Humanos?
R-DP

Exercício
1-Quais são as duas formas de recrutamento?
R-interno, externo.
2-Quais são os três tipos de anúncios para vagas?
R-aberta, semi-aberto ou fechado
3-Porque é importante usar redes de relacionamentos on-line e “web sites” para recrutamentos?
R-
4-O que faz um