Ppra

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Nº | ÍNDICE | PÁGINA |
1 | Identificação da Empresa | 3 |
2 | Identificação da Embarcação | 3 |
3 | Aplicação | 4 |
4 | Objetivo | 4 |
5 | Atribuições e Responsabilidades | 5 |
6 | Estratégias e Metodologia de Ação | 8 |
7 | Cronograma de Metas | 14 |
8 | Metodologia de Avaliação dos Riscos | 15 |
9 | Medidas Preventivas de Controle | 16 |
10 | Locais Avaliados e Descrição dasFunções | 20 |
11 | APRA – Análise Preliminar de Riscos Ambientais | 28 |
12 | Tabela de EPI | 34 |
13 | Anexo 1 – Monitoramentos Ambientais | 35 |
14 | Plano de Ação | 39 |
15 | Registro e Divulgação dos Dados | 40 |
16 | Conclusões Finais | 41 |
17 | Responsabilidade Técnica | 42 |
18 | Registro de Alterações | 43 |
Anexo 2 – CA dos EPI | 44 |
Anexo 3 – Certificado deCalibração | 45 |

PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS - PPRA
NR - 9 Portaria 3.214 Lei 6.514 MTE

1.IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA

OPMAR SERVIÇOS MARÍTIMOS LTDA.

END:
TEL:
CNPJ:
INSC. ESTADUAL:
ATIVIDADE PRINCIPAL: Transporte Marítimo de Cabotagem
CNAE: 61.11-5/00
GRAU DE RISCO: 04
JORNADA DE TRABALHO: Regime deRevezamento – 12 x 12 horas
NÚMERO DE FUNCIONÁRIOS: 13 H: 13 M: 00

DATA DA INSPEÇÃO: 10 de Agosto de 2004

RESPONSÁVEL PELA IMPLANTAÇÃO:

RESPONSÁVEL TÉCNICO:

2. IDENTIFICAÇÃO DA EMBARCAÇÃO

NOTA - CONTROLE REALIZADO NO BARCO, NA BAÍA DE GUANABARA - NITERÓI / RJ.

3. APLICAÇÃO

A todas as atividades desenvolvidas na Embarcação de propriedade da empresa

4.OBJETIVO

Este programa visa à preservação da saúde e da integridade dos funcionários, através da antecipação, reconhecimento, avaliação e conseqüente controle da ocorrência de riscos ambientais existentes ou que venham a existir no ambiente de trabalho, tendo em consideração a proteção do meio ambiente e dos recursos naturais. A elaboração desse Programa é de responsabilidade do empregador, porémpara que suas ações sejam implantadas e executadas, faz-se necessária à participação dos funcionários. Por se tratar de um amplo conjunto de iniciativas de preservação da saúde e integridade física dos trabalhadores, deve estar articulado com as demais normas de segurança do trabalho, em especial com o PCMSO – NR 07, de modo a verificar interfaces e desvios que possam ser corrigidos ou detectaroutros aspectos preventivos que possam ser aproveitados dentro do próprio PPRA.

5.
6. ATRIBUIÇÕES E RESPONSABILIDADES

Os cargos indicados abaixo devem seguir no mínimo, as seguintes atribuições e responsabilidades:

5. ATRIBUIÇÕES E RESPONSABILIDADES |
Responsabilidades | Direção | Coord PPRA | SESMT | Coord. PCMSO | Resp. Setores | Trabalhadores |
Estabelecer, implementar eassegurar o cumprimento do PPRA, como atividade permanente da empresa. | | | | | | |
Gerar, atualizar e manter os documentos e registros do PPRA, em especial as evidências das revisões do PPRA. | | | | | | |
Divulgar os dados do PPRA junto a CIPA. | | | | | | |
Assessorar na implantação do PPRA, a fim de promover a saúde e proteger a integridade física dos funcionários. | || | | | |
Desenvolver o PCMSO de acordo com os dados do PPRA. | | | | | | |
Divulgar em sua área de competência os dados do PPRA, de acordo com o previsto na NR-9. | | | | | | |
Colaborar e participar na implementação e execução do PPRA. | | | | | | |

5.1-RESPONSÁVEL PELO ESTABELECIMENTO / EMPREGADOR

Estabelecer, implementar e assegurar o cumprimento do PPRA,como atividade permanente da empresa ou instituição.
Aprovar o Documento Base e os Planos de Ação de cada exercício;
Prover os recursos humanos e materiais para o desenvolvimento do PPRA;
Realizar a análise crítica do andamento do PPRA em base mínima atual;
Nomear o Coordenador do PPRA;
Promover o aperfeiçoamento da Equipe de HSE em Higiene Ocupacional;
Participar da análise crítica do...
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